Economische consequenties; een analyse van een conflict - An analysis of conflict Scott

3 belangrijke vragen over Economische consequenties; een analyse van een conflict - An analysis of conflict Scott

Waarom wordt de behoefte van een investeerder aan betrouwbare en relevante informatie vs een manager die niet alle informatie wilt vrijgeven gezien als een non cooperative game?

Het wordt gezien als een non-cooperatieve game, omdat het moeilijk is om een bindende overeenkomst tussen management en investeerder tot stand te brengen over welke informatie door de manager aan de investeerder ter beschikking dient te worden gesteld.

Het sluiten van een dergelijke overeenkomst is veelal kostbaar, omdat deze met alle investeerders moet worden afgesloten. Bovendien zal elke investeerder dan individueel een controle moeten doen op de naleving van dit contract.

Wat zijn de 7 oplossingen voor ondernemingen om effectief om te gaan met een zogeheten lijntrekkende manager

  1. Zelf de onderneming leiden
  2. Huidige manager ontslaan
  3. Neem de manager aan en laat hem zijn gang gaan, ookal handelt hij niet optimaal
  4. Direct toezicht
  5. Indirect toezicht
  6. Verhuur van de onderneming aan de manager, waardoor er sprake is van risico-overdracht
  7. De manager een deel van de pay-off geven --> Bonus

Je hebt drie soorten arbeidscontracten. Welke zijn dit en ga hier ook in op de effort en pay-off van deze contracten

  1. First best --> De effort van de agent kan gezamenlijk waargenomen worden
    1. Vb. Aanwezigheidscontract, waarbij loon afhankelijk is van de gewerkte uren (eventueel boete bij afwezigheid)
  2. Second best --> De effort van de agent kan niet waargenomen worden, maar de pay off wel
    1. Vb. Resultaatafhankelijke beloning/contract
  3. Last --> De effort van de agent kan niet waargenomen worden evenals de pay off
    1. Vb. Huurcontract, waarbij het risico bij de agent ligt

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo