Winst- en vermogensbepaling - Voorzieningen en reserves

3 belangrijke vragen over Winst- en vermogensbepaling - Voorzieningen en reserves

Hoe worden voorziening gewaardeerd? Wat is K-T en L-T

Voorzieningen zijn gereserveerd vermogen voor verplichtingen die al hebben plaatsgevonden maar waarvan kosten in de toekomst zijn = Vreemd vermogen
K-t = korte termijn = voorziening incourante voorraaden en debiteuren = niet apart op jaarrekening balans maar verrekend met de activa posten

L-T = lange termijn

Naast de 1. Winstreserve; 2. Agioreserve; 3. Herwaarderingsreserve bestaat ook nog de 4. Reorganisatiereserve. Leg kort uit hoe dit werkt?

Dit is een reserve die gevormd kan worden door een onderneming die verlies heeft gedraaid en wil reorganiseren om de winst weer te verhogen.

De reserve wordt gevormd door andere posten te verlagen. Dit kan zijn door het aandelenvermogen te verlagen en/of door in gesprek te gaan met schuldeisers om de schuld te verlagen. Bij dit laatste is de solvabiliteit relevant. Hoe hoger de solvabiliteit, hoe minder de VV geneigd zijn toe te geven.

Naast de 4 officiele reserves zijn er nog 1. Still reserves; 2. Geheime reserves; 3. Egalisatiereserves. Ligt toe

1. Stille reserves

Dit zijn  reserves die niet blijken als een aparte past maar die wel kan blijken uit de waardering van een goed. Bijvoorbeeld waardering van producten volgens FIFO.

2. Geheime reserves

Bewust een activa verkeerd waardren. Dit laatste is niet toegestaan maar bijvoorbeeld bij niet-materiele activa is hier wel ruimte voor.

3. Egalisatiereserves

Dit zijn reserves die lijken op een voorziening. Voor de onderhoudskosten van een dpm die in het begin laag zijn en daarna hoog, kan een jaarlijkse vast bedrag worden gereserveerd.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo