Wet op loonbelasting - Werkkostenregeling
3 belangrijke vragen over Wet op loonbelasting - Werkkostenregeling
Hoe werkt de WKR in het kort? 4 stappen.
1. De werkgever bepaalt per uitgave/vergoeding of het een vergoeding of een verstrekking van loon is.
2. De werkgever gaat na of de vertrekking een gerichte vrijstelling is of een nihilwaardering.
3. Werkgever kiest of het eindheffingsloon is of de vrije ruimte
4. De werkgever betaalt over het bedrag van de vrije ruimte 80% loonbelasting.
De vrije ruimte is het totale fiscale loon * 1,5%
2. De werkgever gaat na of de vertrekking een gerichte vrijstelling is of een nihilwaardering.
3. Werkgever kiest of het eindheffingsloon is of de vrije ruimte
4. De werkgever betaalt over het bedrag van de vrije ruimte 80% loonbelasting.
De vrije ruimte is het totale fiscale loon * 1,5%
De WKR is alleen bij medewerker met een tegenwoordig dienstverband, in welke 2 gevallen is dit ook van toepassing op postactieve medewerkers?
1. Bij producten uit eigen bedrijf die worden verstrekt
2. Verstrekking die hij ook aan zijn medewerkers geeft, zoals een kerstpakket.
2. Verstrekking die hij ook aan zijn medewerkers geeft, zoals een kerstpakket.
Welke 4 waarderingsgrondslagen kent de WKR voor loon in natura? Welke 5 methode mag niet meer?
1. De factuurbedrag + BTW, dit is de standaardgrondslag. Voor de WKR was dit de economische waarde.
2. Economische waarde. Dit is alleen van toepassing bij:
2a. Er is geen factuur
2b Het is van een verbonden vennootschap
3. Normbedragen. Voor bepaalde waarderingen staan normbedragen. Er zijn wel een aantal wijzigingen gekomen met de WKR.
4. Nihilwaarderingen. Dit zijn voorzieningen die worden gegeven op de werkplek en dus niet in eigen huis. Alleen voorzieningen en niet vergoedingen in geld kan nihil worden gewaardeerd.
(5. besparingsmethode, niet meer toegestaan).
2. Economische waarde. Dit is alleen van toepassing bij:
2a. Er is geen factuur
2b Het is van een verbonden vennootschap
3. Normbedragen. Voor bepaalde waarderingen staan normbedragen. Er zijn wel een aantal wijzigingen gekomen met de WKR.
4. Nihilwaarderingen. Dit zijn voorzieningen die worden gegeven op de werkplek en dus niet in eigen huis. Alleen voorzieningen en niet vergoedingen in geld kan nihil worden gewaardeerd.
(5. besparingsmethode, niet meer toegestaan).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
