Feedback, Reinforcement, and Intrinsic Motivation
6 belangrijke vragen over Feedback, Reinforcement, and Intrinsic Motivation
Font-sizeTaak afhankelijkheid bij visualisatie
Close skilled: hierbij is er een stabiele en voorspelbare omgeving men wat exact wat hij moet doen en wanneer. (service bij tennis)
Teamsporten - Social Loafing
Fase van tuckman -Forming
- Oriëntatie fase.
- Kennismaken.
- Taak van de groep exploreren
Elkaars vaardigheden ontdekken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Fase van tuckman - Storming
- Onderlinge spanningen en conflicten nemen toe.
- Weerstand te de leider ontstaat.
- Twijfels over werkwijze.
- Macht en autoriteit.
Fase van tuckman - norming
- Rollen en normen worden duidelijk. Zowel voor de taak als op het sociale vlak.
- Samenwerking, cohesie (samenhang) en consensus (overeenstemming) over werkwijze ontstaat.
Fase van tuckman -preforming
- Onderlinge relaties zijn gestabiliseerd.
- De groep steekt zijn energie in de taak.
- Elk teamlid heeft zijn rol geaccepteerd.
- Optimaal presteren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)