The human communication process

19 belangrijke vragen over The human communication process

Wat zijn de meest voorkomende problemen bij opwaartse communicatie? 

Ondergeschikte geeft positief vertekende informatie door 

Negatieve informatie wordt achtergehouden 

Wat is het belang van informele netwerken op organisaties?

 

– ze compenseren voor fouten in de formele communicatie 

– ze verbeteren de kwaliteit van de besluitvorming 

– ze bevorderen innovatie door vrije en veilige uitwisseling van 

ideeën 

 

Waar was de SMS de grondlegger van

hedendaagse bedrijfsopvattingen

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wie introduceerde de 'division of labor' en bracht onderscheid aan tussen denken en doen in bedrijven? 

 

Taylor

Wat hield de 'Time and motion study' in? 

 

Verbetering 

efficiëntie door het timen van de hoeveel 

werk (motion) 

Bij welke theorie hoort de volgende uitspraak: Elke handeling kan worden 

uitgedrukt in tijd en heeft een eigen optimum

Time and motion study

Wie beschreef als eerste enkele algemene managementprincipes die tegenwoordig als typische ontwerpcriteria voor een effectieve organisatiestructuur worden gebruikt? 

Henri Fayol

Wie zette als eerste leiderschap op de agenda?

 

Henri Fayol

Wat is een synoniem voor Fayol's bridge? 

 

Scalar chain

Wat zijn de belangrijkste managementprincipes van Fayol?

1. Division of Work

3. Authority and responsibility

4. Subordination of Individual Interest to General Interest

6. Centralisation Geen enkele organisatie kan volledig worden ge(de-)centraliseerd.

7. Order 

10. Esprit De Corps 

12. Unity of Direction

13. Scalar Chain Gezagsrelatie. 

Sine ira et studio”

Betekent '' 

 

“zonder boosheid, haat of andere emoties" (citaat van Tacitus en door Weber als leidraad gebruikt in zijn werk

Bij welke stroming hoort de volgende uitspraak? Meten is weten: Als we het niet kunnen meten bestaat het niet

SMS

Bij welke stroming hoort de volgende uitspraak: 

Menselijke emoties en belevingen zijn geen feitelijkheden en doen 

dus niet ter zake

Op wat voor een benadering lag de nadruk bij de HBS? 

 

Meer mensgerichte benadering

Van wie zijn de Hawtorne studies? 

Elton Mayo

Relay assembley room

fase 2 Hawthorne.

Nieuwe testruimte met een aparte assemblage opstelling. 

Samen met eigen vriendinnen

Effect van rustpauze op gedrag (is verwaarloosbaar), maar de output blijkt ook onder deze omstandigheden 

te stijgen.

Interviews hawthorne studies

Van 1928 to 1930 Mayo and Roethlisberger meer dan 21.000 interviews

Interviews, opzet 30 minutes, liepen uit tot 90 minuten of zelfs tot 2 uur. 

Eerst voorgestructureerd, later open

 

Fasen harwood studies

 

(1) Lewin years (2) post lewin years (3) the weldon years

Wat was het belang van de Harwood studies? 

 

Eerste actieonderzoek binnen bedrijven naar het belang van democratisch leiderschap, communicatienetwerken, besluitvorming, participatief management en later ook fusieprocessen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo