Inleiding - De hedendaagse organisatie
8 belangrijke vragen over Inleiding - De hedendaagse organisatie
Wat is een geautomatiseerd bedrijf?
- Automatisering en digitalisering van het bedrijf
- jobverlies, maar ook nieuwe werkvormen => virtueel
Wat is de definitie van artificiële intelligentie?
Wat wordt er bedoeld met pluriform personeelsbestand?
- Heterogeniteit in ras, leeftijd, geloof, geaardheid,...
- openstellen van de EU grenzen
- demografische verschuivingen
- vergrijzing, vervrouwelijking,...
- generatie van het levensdomein 'werk'
- meer vrouwen op topniveau (glazen plafond
- inclusiebeleid dient ervoor te zorgen dat alle medewerkers zich thuis voelen in de organisatie en het beste van zichzelf kunnen geven
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarom is een pluriform personeelsbestand zo belangrijk?
- Eenheidswordt is de dood van de moderne organisatie
- verschillen positief aanwenden= creativiteit, innovatie, besluitvorming stimuleren
- verschillen negeren= meer verloop, slechte communicatie, meer conflicten
Waarom is de drang naar innovatie zo belangrijk?
Wat zijn digitale disrupties?
Wat is het cradle-to-cradleprincipe?
Wat wordt er bedoelt met green baching?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden