Attitude en job satisfaction - Job attitudes

7 belangrijke vragen over Attitude en job satisfaction - Job attitudes

Definieer het begrip: job satisfaction

Een positief gevoel ten opzichte van een baan naar aanleiding van een evaluatie van haar eigenschappen.

Definieer het begrip: citizenship behaviour

Discreet gedrag dat bijdraagt aan de psychologische en sociale omgeving op werk.

Definieer het begrip: job involvement

Mate waarin iemand zich identificeert met een baan, er actief in participeert en prestatie belangrijk acht voor eigenwaarde.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Definieer het begrip: psychological empowerment

De mate waarin werknemers denken de werkomgeving, hun bekwaamheid en de betekenis van de baan te kunnen beïnvloeden en de perceptie van hun autonomie in het werk.

Definieer het begrip: organizational commitment

De mate van identificatie met een organisatie en haar doelen en de wens om bij de organisatie te blijven

Uit welke drie dimensies bestaat 'organizational commitment'?

- Effective commitment: emotionele band met de organisatie
- Continuance commitment: kosten-baten analyse, hoeveel levert het mij op?
- Normative commitment: de mate waarin je het gevoel hebt te moeten blijven, moreel/ethisch gezien.

Wat wordt er bedoeld met: perceived organizational support (POS)?

Dit is in hoeverre werknemers geloven dat de organisatie hun bijdrage aan de organisatie waardeert en hun welzijn belangrijk vindt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo