Wat is gedrag in Organisaties - Challenges and opportunities for OB

9 belangrijke vragen over Wat is gedrag in Organisaties - Challenges and opportunities for OB

Definieer het begrip: workforce diversity

Het concept dat organisaties steeds heterogener worden in termen van gender, leeftijd, ras, etniciteit en sexuele geaardheid.

Definieer het begrip: ethische dillema's

Situaties waarin managers moeten bepalen wat goed en fout is.

Definieer het begrip: stress

Stress is een negatief psychologisch proces dat optreedt als reactie op omgevingsdruk.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Definieer het begrip: attitudes

Attitudes zijn positieve of negatieve oordelen die werknemers maken over objecten, mensen en gebeurtenissen.

Definieer het begrip: group functioning

De kwaliteit en kwantiteit van het werk van een groep. Dit zou hoger moeten zijn wanneer er 'group cohesion' is.

Definieer het begrip: productivity

De combinatie van effectiviteit en efficiëntie van een organisatie.

Definieer het begrip: group cohesion

De mate waarin de groep elkaar steun biedt en elkaar vertrouwd. De groep is 'cohesive' indien ze elkaar vertrouwen, er wordt gewerkt naar een gemeenschappelijk doel en ze werken hiervoor samen.

Definieer het begrip: withdrawal behaviour

Acties die een werknemer neemt om zich de ontbinden van de organisatie. Voorbeelden hiervan zijn: te laat komen, niet naar vergaderingen gaan, afwezig zijn en de organisatie verlaten.

Definieer het begrip: organizational survival

De mate waarin een organisatie in staat is te bestaan en te groeien over een lange termijn. De 'survival' van een organisatie hangt niet alleen af van zijn productiviteit maar ook hoe goed het past binnen de omgeving.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo