Work teams - Defining and classifying groups

11 belangrijke vragen over Work teams - Defining and classifying groups

Triplet is een onderzoeker die naar aanleiding van een onderzoek bij wielrenners concludeerde dat ze beter presteerden wanneer ze met meerdere mensen fietsten, hoe noemen we dit?

Sociale facilitatie: er wordt harder gewerkt en er ontstaan betere prestaties in het bijzijn van anderen.

Definieer het begrip: sociale inhibitie

Sociale inhibitie betekent dat mensen minder presteren in het bijzijn van anderen, omdat een persoon onder druk wordt gezet.

Zajonk onderzoekt de prestaties van mensen bij simpel en moeilijk werk in verhouding tot de aanwezigheid van anderen. Wat ontdekte hij?

Dat de aanwezigheid van anderen opwinding (arousal) opwerkt, wat een dominante reactie versterkt. Hierdoor zijn er slechtere prestaties bij moeilijke taken en betere prestaties bij makkelijke taken.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Definieer het begrip: groep

Een groep bestaat uit twee of meer individuen die, onderling interacteren en wederzijds afhankelijk van elkaar zijn, ze komen samen om bepaalde doelstellingen te behalen.

Welke twee vormen kunnen groepen aannemen?

- Formeel, de groep ontstaan door de organisatiecultuur. Het gedrag wordt bepaald door de doelen van de organisatie.
- Informeel, een groep die geen formele structuur heeft en tezamen komt als reactie op de behoefte van sociaal contact.

Benoem de zes redenen voor het ontstaan van informele groepen.

- Veiligheid
- Status
- Zelfvertrouwen
- Affiliatie
- Macht
- Doelen behalen

Leg uit wat de 'social identity theory' inhoud

Social Identity Theory is de theorie die bekijkt wanneer en waarom individuen zichzelf beschouwen als lid van een groep.

Definieer het begrip: in-group favoritism

In-group favoritism is een fenomeen waarbij mensen in een groep elkaar als beter zien dan andere mensen (outgroup). Ieder in de 'outgroup' wordt gezien als gelijk, hierdoor ontstaat 'stereotypering'.

Welke vier karakteristieken dragen bij aan sociale identiteit?

- Gelijkheid: individuen met dezelfde waarden en eigenschappen zullen zich sneller met elkaar identificeren.
- Distinctiveness: onderscheid, identiteiten die zich onderscheiden van andere groepen zullen eerder opgemerkt worden.
- Status: individuen willen zichzelf het meeste identificeren met groepen met hoge status.
- Uncertainty reduction: onzekerheid verminderen, tot een groep behoren zorgt ervoor dat mensen beter begrijpen wie ze zijn en waar ze passen.

Het 'five-stage group-development model' toont de vijf fase van groepsontwikkeling, benoem de vijf fasen.

- Forming stage: de mensen komen bij elkaar.
- Storming stage: er is veel conflict binnen de groep, o.a. wie de groep gaat leiden.
- Norming stage: hechte relaties worden opgebouwd en er is samenhang binnen de groep.
- Performing stage: de structuur is volledig en geaccepteerd, de groep focust zich op het uitvoeren van de taak.
- Adjourning stage: voor tijdelijke groepen zal deze fase behaald worden als de taak volbracht is. De groep bereid zich voor om uit elkaar te gaan.

Het vijf-fasenmodel is niet toepasbaar op elke groep. Tijdelijke groepen met deadlines hebben hun eigen volgorde, hoe noemen we dit model?

Punctuated-equilibrium model.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo