Emoties - Motivating by job design: the job characteristics model
13 belangrijke vragen over Emoties - Motivating by job design: the job characteristics model
Hackman en Oldham hebben onderzoek gedaan naar 'job design' en kwamen met het 'Job Characteristics Model' (JMC). Benoem en beschrijf de vijf 'core job dimensions'.
- Task identity: in hoeverre werk je aan een geheel, werk je aan een geheel of enkel aan een lopende band
- Task significance: hoe belangrijk is jouw taak op het leven van een ander.
- Autonomy: de vrijheid om zelf te beslissen hoe je je werk doet.
- Feedback: directe en duidelijke informatie over wat je hebt gedaan en hoe de uitkomsten zijn.
Definieer het begrip: motivating potential score (MPS)
Defineer het begrip: job redesign
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Definieer het begrip: job rotation
Wat zijn de voor- en nadelen van 'job rotation'?
- Het werkt goed tegen verveling
- Verhoogd motivatie
- Door werknemers te rouleren kan je beter inspelen op de markt
- Managers krijgen een beter beeld van het hele bedrijf.
- Werknemers begrijpen beter hoe hun werk bijdraagt aan de organisatie.
- Wordt geasosieerd met hogere 'organizational performance'.
Nadelen:
- Inwerkkosten stijgen
- Verminderd productiviteit
- Geeft verstoringen tussen "nieuwe" collega's
- Managers zijn meer tijd kwijt aan vragen/ controle.
Definieer het begrip: job enrichment
Het verhoogt de werknemers vrijheid, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid en voorziet in feedback zodat individuen zichzelf kunnen verbeteren.
Wat zijn de voor- en nadelen van 'job enrichment'?
- Verhoogde job satisfaction
- Verlaagde absentie en personeelsverloop kosten
- Individuen die een hoge voorkeur hebben voor uitdagend werk ervaarden een verlaging in stress.
Nadelen:
- Het kan stress geven omdat iemand meerdere taken moet uitvoeren.
Tot heden de meest effectieve manier van 'job redesign'.
Definieer het begrip: job enlargement
Definieer het begrip: relational job design
Waarom heeft 'relational job design' zulke positieve consequenties?
- Connectie met gebruikers maakt dat werknemers meer gaan nadenken over hun acties.
- Connectie met gebruikers maakt dat werknemers makkelijker het perspectief van gebruikers aannemen.
Definieer het begrip: flexitime en leg de voor- en nadelen uit.
Voordelen:
- Minderde absentie
- Verhoogde productiviteit
- Verminderde overwerk kosten
- Verminderde "haat" naar het management
- Verhoogde punctualiteit
- Verhoogde autonomie
- Verminderde verkeersdrukte
Nadelen:
- Het kan niet bij elke organisatie worden toegepast.
Definieer het begrip: job sharing en benoem de voor- en nadelen.
Voordelen:
- Je krijgt twee werknemers voor de prijs van een.
- Verhoogt flexibiliteit
- Verhoogt motivatie
- Verhoogt job satisfaction
- Er is ruimte voor werknemers die anders buiten bereik lagen.
Nadelen:
- Het is moeilijk om goede partners te vinden.
Definieer het begrip: teleworking
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
