Persoonlijkheid en waarden (DO)

4 belangrijke vragen over Persoonlijkheid en waarden (DO)

Waarden worden verdeeld in twee attributen, benoem ze?

- Content attribute: gaat over de inhoud.
- Intensity attribute: gaat over hoe belangrijk het is.

De poging om 'job requirements' te matchen met persoonlijke karakeristieken is het best toe te wijzen aan de volgende theorie?

Personality-job fit theory (John Holland)

Het 'Hofstede model' wordt gebruikt om verschillen in waarden te analyseren tussen culturen, uit welke vijf dimensies bestaat het model?

- Power distance
- Individualism vs. Collecitivism
- Masculinity vs femininity
- Uncertainty avoidance
- Long-term vs short-term orientation
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Naast Hofstedes model is er ook 'Tightness vs looseness', waar gaat dit over?

De sterkte van sociale normen en sancties tegen een overtreding.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo