Inleiding op gedrag in organisaties - Taken van wetenschap

4 belangrijke vragen over Inleiding op gedrag in organisaties - Taken van wetenschap

Wat is het verschil tussen de vroegere bedrijfspsychologie en die uit het heden?

Nu is het gericht op de persoonlijkheid, opleiding, emoties, effectief leiderschap, stress etc.

Psychologie in de AO heeft als bijdrage?

- Het individuele gedrag(microniveau)
- Vroege bedrijfspsychologie >verveling, vermoeidheid (aspecten die goede prestaties in de weg zitten)
- Nu> persoonlijkheid, opleiding, emoties, effectief leiderschap, stress.

Sociale psychologie in de AO heeft als bijdrage?

- Groepen
- Implementatie/acceptatie van organisatieveranderingen.

Implementatie (van het Latijnse werkwoord implére, 'invullen' of 'vervullen') is de invoering van een nieuw systeem, plan, idee, model, ontwerp, standaard of beleid in een organisatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Sociologie heeft als bijdragen voor AO?

- Gedrag in relatie tot sociale omgeving/cultuur
- Groepsgedrag in formele/complexe organisaties
- Organisatiecultuur, communicatie, macht/conflict, technologie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo