Diversiteit in organisaties - Fysieke en mentale vermogens
3 belangrijke vragen over Diversiteit in organisaties - Fysieke en mentale vermogens
Twee soorten vermogens:
1. Intellectuele vermogens:
Vermogens die nodig zijn om verstandelijke activiteiten uit te voeren: denken, redeneren en probleem oplossen. > slimme mensen verdienen vaak meer, dit komt omdat veel samenlevingen waarde hechten aan intelligentie. Valt te testen met IQ-test.
Hierbij zijn er verschillende dimensies, die een positieve correlatie vertonen. (als je bijvoorbeeld hoog scoort op verbaal begrip, is de kans groter dat je ook hoog scoort op ruimtelijk inzicht.)
2. Lichamelijk vermogens:
Fysieke eigenschappen zoals reactiesnelheid en scherp zien. Er zijn verschillende tests ontwikkeld die de geschiktheidsbepaling van een kandidaat bepalen.
Vermogens die nodig zijn om verstandelijke activiteiten uit te voeren: denken, redeneren en probleem oplossen. > slimme mensen verdienen vaak meer, dit komt omdat veel samenlevingen waarde hechten aan intelligentie. Valt te testen met IQ-test.
Hierbij zijn er verschillende dimensies, die een positieve correlatie vertonen. (als je bijvoorbeeld hoog scoort op verbaal begrip, is de kans groter dat je ook hoog scoort op ruimtelijk inzicht.)
2. Lichamelijk vermogens:
Fysieke eigenschappen zoals reactiesnelheid en scherp zien. Er zijn verschillende tests ontwikkeld die de geschiktheidsbepaling van een kandidaat bepalen.
De correlatie tussen intelligentie en werktevredenheid is ongeveer nul, mensen worden niet gelukkiger van intelligent zijn. Oorzaak: intelligente mensen presteren beter, maar zijn ook kritischer.
De correlatie tussen intelligentie en werktevredenheid is ongeveer nul, mensen worden niet gelukkiger van intelligent zijn. Oorzaak: intelligente mensen presteren beter, maar zijn ook kritischer.
Het is belangrijk om beleidsmaatregelen te formuleren waarin diversiteit in termen van lichamelijke beperkingen wordt erkent.
Het is belangrijk om beleidsmaatregelen te formuleren waarin diversiteit in termen van lichamelijke beperkingen wordt erkent.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
