Diversiteit in organisaties - Diversiteit als begrip

4 belangrijke vragen over Diversiteit in organisaties - Diversiteit als begrip

Geef de omschrijving van 'discriminerende maatregelen of praktijken'.

Acties van vertegenwoordigers van de organisatie waarbij geen gelijke kansen op goed functioneren worden gegeven of prestaties ongelijk worden beloond.

Geef de omschrijving van 'seksuele intimidatie'.

Ongewenste seksuele avances en ander seksueel getint verbaal of fysiek gedrag dat een vijandige of vervelende werkomgeving schept.

Geef de omschrijving van 'bespottingen en beledigingen'.

Grapjes of negatieve stereotypen, soms doordat mensen een grapje te ver doorvoeren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Geef de omschrijving van 'onbeleefd gedrag'.

Mensen respectloos of agressief behandelen, in de rede vallen of hun mening negeren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo