Attitude en werktevredenheid - Werktevredenheid
3 belangrijke vragen over Attitude en werktevredenheid - Werktevredenheid
Waardoor zijn werknemers tevreden over hun werk?
Het gene waardoor werknemers het meest tevreden zijn over hun werk zijn (volgorde van meest tevreden naar minst):
- Algemeen
- Werk zelf
- Collega's
- Superieuren
- Salaris
- Promotie
Noem 5 aspecten van de effecten van werk(on)tevredenheid:
- Werk(on)tevredenheid en werkprestaties.
- Werk(on)tevredenheid en voorbeeldig werkgedrag.
- Werk(on)tevredenheid en klanttevredenheid.
- Werk(on)tevredenheid en verzuim.
- Werk(on)tevredenheid en ongewenst gedrag.
Noem het effect van ongewenst gedrag.
Mensen die ontevreden zijn over hun werk zijn vaker betrokken bij ongewenste gedragingen op de werkvloer dan tevreden mensen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
