Fundamenten van werkgedrag - Attitudes - Is gedrag altijd het gevolg van attitude?
3 belangrijke vragen over Fundamenten van werkgedrag - Attitudes - Is gedrag altijd het gevolg van attitude?
Wat beweerde Leon Festinger over attitudes?
Hij beweerde dat attitudes op gedrag volgen ( de effecten van cognitieve dissonantie illustreren dit fenomeen)
Waar hangt het verlangen dissonantie te kunnen verminderen vanaf?
1. Het belang van de elementen die dissonantie veroorzaken.
2. De mate van invloed die het individu over deze elementen denkt te hebben.
3. De beloning die samenhangt met de ervaren dissonantie.
2. De mate van invloed die het individu over deze elementen denkt te hebben.
3. De beloning die samenhangt met de ervaren dissonantie.
Belangrijkste variabelen die de relatie attitude-gedrag afzwakken?
Moderatorvariabelen= Dit zijn variabelen die bij bepaalde waarden het verband tussen twee verschijnselen onderdrukken, dus als het ware onzichtbaar maken. Bij andere waarden komt het verband wel duidelijk tot uitdrukking.
Krachtigste onderdrukkers van het verband tussen attitude en gedrag zijn:
- Het belang van de attitude
- Mate van specificiteit
- Toegankelijkheid
- Aanwezigheid van sociale druk
- Directe ervaring met de attitude
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
