Leiderschap - Inspiratie als benadering van leiderschap

8 belangrijke vragen over Leiderschap - Inspiratie als benadering van leiderschap

Wat is charismatisch leiderschap?

Volgelingen kennen iemand heroïsche of buitengewone kwaliteiten toe wanneer ze bepaald gedrag vertonen.

Wat stelt the Leader-member exchange theorie? LMX-theorie?

het stelt dat leiders een kleine groep van volgelingen kiest om een speciale relatie mee op te bouwen. Deze personen vormen een kliek van intimi die de leider vertrouwt, waar hij onevenredig veel tijd in steekt en die van hem bepaalde privileges krijgen. Andere volgelingen vallen in de groep van het tweede echelon. De leider besteedt minder tijd aan hen, ze krijgen een kleiner deel van de beloningen waarover de leider de macht heeft en hun relatie met de leider heeft een formalistisch en  hiërarchisch karakter.

Wat zijn de kwaliteiten van een charismatisch leider?

- Formuleert een duidelijke visie voor een betere toekomst

- Neemt persoonlijke risico's om visie te verwezenlijken

- Is gevoelig voor de behoeften van volgelingen en ziet hun capaciteiten

- Is gevoelig voor de beperkingen uit de omgeving

- Vertoont onconventioneel gedrag, houdt zich niet aan de normen

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom valt the LMX-theorie ook onder een contingentietheorie?

De LMX-theorie is een contingentietheorie, omdat de daden van de leider variëren al naar gelang zijn relatie met elk van zijn volgelingen. In tegenstelling tot de LPC-theorie zit de beïnvloedende factor( contingentie) niet in de omgeving van de leider, maar in zijn unieke relatie met elk van zijn volgelingen.
De theorie zegt dat al in het prille begin van de interacties tussen leider en een volgeling, de leider onbewust de volgeling indeelt in een van  beide groepen en dat die relatie behoorlijk stabiel blijft in de loop der tijd.

Wat is het verschil tussen transactioneel en transformationeel leiderschap?

Transactionele leiders sturen hun volgelingen in de richting van bepaalde doelen en motiveren door rollen en taken te verduidelijken.
Transformationele leiders inspireren hun volgelingen om zichzelf te ontwikkelen/overstijgen, voor het bestwil van de organisatie.

Hoe beïnvloed een charismatisch leider zijn volgelingen?

- Door het duidelijk formuleren van een aanlokkelijke visie (lange termijn)

- Door het uitspreken van verwachtingen en vertrouwen

- Door de nieuwe waarden in woord en daad over te brengen, vervult een voorbeeldfunctie

- Door zich op te offeren, en onconventioneel gedrag te vertonen

Wat is het gevaar van het LMX-theorie?

Het gevaar bestaat echter dat je lot gebonden is aan dat van je leider.

Is transformationeel leiderschap hetzelfde als charismatisch leiderschap?

Uit onderzoeken komt naar voren dat een leider die hoog scoort op transformationeel leiderschap, in werkelijkheid ook eerder hoog scoort op charisma. Het komt er dus op neer dat de maatstaven van charisma en transformationeel leiderschap hetzelfde zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo