Organisatieverandering en organisatie ontwikkeling - Actuele vraagstukken in organisatieverandering
3 belangrijke vragen over Organisatieverandering en organisatie ontwikkeling - Actuele vraagstukken in organisatieverandering
Wat zijn de actuele vraagstukken in organisatieverandering?
2. Hoe verminderd stress tijdens bij verandering?
goed: uitdagingsstress
slecht: belemmeringsstress
Verlagen disfunctionele stress door:
- juiste selectie van werknemers
- communicatie verbeteren
- herontwerp van functies
- inspraak
- counseling
- time management programma
- lichamelijke activiteiten
3. Het creeёren van een lerende/innovatieve organisatie (organisatie die het vermogen heeft ontwikkeld om zich voortdurend aan te passen en veranderen)
Wat zijn de 3 fundamentele problemen van een traditionele organisatie?
1. fragmentatie door specialisatie, verandert afdelingen in koninkrijkjes
2. te grote nadruk op competitie
3. reactiviteit (probleemoplossend ipv creatief)
Waarom is veranderingsmanagement cultuurgebonden?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden