Organisatieverandering en organisatie ontwikkeling - Actuele vraagstukken in organisatieverandering

3 belangrijke vragen over Organisatieverandering en organisatie ontwikkeling - Actuele vraagstukken in organisatieverandering

Wat zijn de actuele vraagstukken in organisatieverandering?

1. Invloed van technologische veranderingen op de werksituatie van werknemers. bijvoorbeeld continue procesverbetering en re-engineering van processen.
2. Hoe verminderd stress tijdens bij verandering?
    goed: uitdagingsstress
    slecht: belemmeringsstress
    Verlagen disfunctionele stress door:
    - juiste selectie van werknemers
    - communicatie verbeteren
    - herontwerp van functies
    - inspraak
    - counseling
    - time management programma
    - lichamelijke activiteiten
3. Het creeёren van een lerende/innovatieve organisatie (organisatie die het vermogen heeft ontwikkeld om zich voortdurend aan te passen en veranderen)

Wat zijn de 3 fundamentele problemen van een traditionele organisatie?

1. fragmentatie door specialisatie, verandert afdelingen in koninkrijkjes

2. te grote nadruk op competitie

3. reactiviteit (probleemoplossend ipv creatief)

Waarom is veranderingsmanagement cultuurgebonden?

Het is afhankelijk van bijvoorbeeld invloed op/van omgeving, lange- of kortetermijndenken. Veranderingsmanagement kan verleden- of toekomstgericht zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo