Samenvatting: Gedrag In Organisaties | 9789001816261 | E Wijsman

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Gedrag in organisaties | 9789001816261 | E. Wijsman

• 1 Individu en organisatie

  Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Mensen die ouders hebben met hogere opleidingen.....

  Hebben sterkere groeibehoeften dan mensen met laagopgeleide ouders.

• uit onderzoek is gebleken dat in de hogere lagen van management 2 behoeftes groter zijn..

  Prestatiebehoefte en machtsbehoefte.

• definitie van trial en error.

  Een baby wat met huilen beloond wordt zat dit later in zo'n zelfde situatie eerder vertoond worden.

• 1.1.1 Motivatie door interne krachten

  Dit is een preview. Er zijn 42 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Hoe worden interne kracht genoemd door moderne psychologen?

  Behoeften

• 1.1.1 Welke theorieën zijn er over behoeftes, de interne krachten van Motivatie?

  - Theorie van Maslow
  - Theorie van Alderfer
  - Theorie van McClelland

• Wat is de theorie van Alderfer?

  ERG-theorie
  1. existentiele behoeften: materiële zekerheid (maslow 1 en 2)
  2. relationele behoefte (maslow 3 en 4)
  3. groeibehoeften (maslow 5)

• Welke 2 uitgangspunten liggen ten grondslag aan Maslows theorie?

  - Deprivatie (een tekort) van behoeften leidt tot activatie
  
  - Behoeften zijn hiërarchisch geordend    
  Van boven naar beneden voldoen. 1 voor 1

• Wat worden ook wel de 'deficiëntiebehoeften' genoemd? En waarom?

  De eerste 4 behoeften van de Maslow theorie.

  
  

  1. fysiologische behoeften

  2. veiligheidsbehoeften

  3. sociale behoeften

  4. erkenningsbehoeften

  
  

  Omdat deze in beweging komen vanuit een tekort.

• 1.1.1 Hoe worden de eerste vier behoeften van Maslow genoemd?

  Deficientiebehoeften

• 1.1.1 Behoeften van Maslow zijn hierarchisch geordend. Welke behoeften moet allereerst bevredigd zijn voor men verder kan?

  Fysiologische behoeften