Macht en leidein - Effectief leidinggeven - Leiderschap en situatie
3 belangrijke vragen over Macht en leidein - Effectief leidinggeven - Leiderschap en situatie
6.8.3 Waar gaat het contingentiemodel van Fiedler vanuit? en welke 3 kenmerken zijn er?
- Als de stijl van leidinggeven past bij de situatie is er contingentie.
In het model zijn drie situationele kenmerken:
1) Relatie
2) Taakstructuur
3) Positiemacht
Beste groepsprestaties:
- Relatiegerichte stijl = Matig gunstige situationele omstandigheden
- Taakgerichte stijl = Erg ongunstige of juist erg gunstige situationele omstandigheden
6.8.3 Waar gaat het model van Hersey en Blanchard vanuit?
De stijl hangt volgens hen af van twee factoren:
1) Bekwaamheid (kunnen)
2) Bereidheid (willen)
6.8.3 Welke vier niveaus van (effectieve) taakvolwassenheid zijn er volgens Hersey en Blanchard?
2) Ondersteunen = Medewerkers zijn onbekwaam, maar wel gemotiveerd of zeker
3) Motiveren = Medewerkers zijn bekwaam, maar onwillig of onzeker
4) Delegeren = Medewerkers zijn bekwaam, gemotiveerd en zeker
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden