J. Het gebruik van teams in een organisatie
5 belangrijke vragen over J. Het gebruik van teams in een organisatie
Hoe wordt een 'team' gedefinieerd in OB?
Leg de volgende vier soorten teams uit:
- Problem solving teams
- Cross-functional teams
- Self-managed work teams
- Virtual teams
Cross-functional teams: Werknemers die ongeveer dezelfde plaats in de hiërarchie hebben en van verschillende afdelingen komen.
Self-managed work teams: Groepen die niet alleen problemen oplossen maar deze ook implementeren en verantwoordelijkheid nemen voor de gevolgen.
Virtual teams: Teams die computertechnologie gebruiken om mensen die zich op verschillende plaatsen bijeen te brengen.
Welke 4 hoofdfactoren hebben invloed op de effectiviteit van een team?
- Context
- Compositie
- Work design
- Proces
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Uit welke 6 factoren bestaat 'compositie', de manier waarop teams worden ingevuld?
- Vermogen/ability
- Persoonlijkheid
- Verdeling van rollen
- Diversiteit van teamleden (minder diversiteit is beter)
- Teamgrootte
- Voorkeuren van teamleden
Welke 3 opties hebben managers om individuen te veranderen in teamspelers?
- Selecteren van nieuwe werknemers met inter-persoonlijke vaardigheden
- Training geven aan werknemers
- Beloningen uitgeven aan werknemers die goede teamspelers zijn
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden