Een beeld van het beroepenveld

5 belangrijke vragen over Een beeld van het beroepenveld

Wat zijn competenties in het beroepenveld?

  • Samenleving doet meer en meer beroep op je competenties in ruil voor inkomen
  • Competenties verlenen verloning, erkenning, mogelijkheid tot sociale mobiliteit, opbouw zelfbeeld,...
  • Waarde competentie hangt af van noodzaak samenleving
         vb. Verpleegsters corona

Classificatie van beroepen op 3 manieren...

Economisch
juridisch
inhoudelijk

Interne functies beroepsorganisaties

  • Belangen leden behartigen
  • Beroepscode/regelement opstellen (vb. Zwijgplicht)
  • Klachtencommissie of beroepscommissie opstellen (vb. Als iemand ontslagen wordt)
  • Standaardcontracten of voorbeeldcontracten
  • Overheid adviseren (vb. Financiering overheid)
  • Beroepsopleiding adviseren en stimuleren
  • Beroepseisen/diplomaeisen en examencommissie instellen
  • Bijscholing en congressen organiseren
  • Vakbladen publiceren
  • Imago van beroep verbeteren
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Externe functies van beroepsorganisaties

Niet elk beroep is even makkelijk toegankelijk
Maatregelen om toegang tot beroep te bemoeilijken:
  • kwalificatie-eisen
  • bewijs bezit competenties
  • vastleggen bijkomende competenties
  • opleggen lange stageduur
  • eisen permanente vorming
  • bescherming beroepstitels

Gereglementeerde beroepen waarbij toegang wordt bepaald door beroep:

  • Dienstverlenende intellectuele beroepen (dokter, advocaat,..)
  • Vestiging als zelfstadige in een niet-gereglementeerd beroep (daarvoor heb je getuigschrift basiskennis bedrijfsbeheer nodig, zo kan je je inschrijven bij ondernemerslokker vb. Accountant, beenhouwer,..)
  • Gereglementeerde beroepen (kennis van bedrijfsbeheer + sectorale of stielkennis nodig vb bakker, timmerman,...)
  • Activiteiten waarvoor vergunning nodig is (soms bijkomende vergunning nodig die je na/vor/tijdens opstarting mag halen vb vergunning kermisuitbater)

5 Initiatieven van overheid om tewerkstelling te bevorderen

  1. Fiscaal: bedrijven stimuleren om nieuw personeel aan te nemen door belastingvoordeel of vb vermindering RSZ werkgevers
  2. Arbeidsrecht: uitbetalen overheidspremies, financiële tegemoetkoming VDAB, bevorderen alternatief arbeidscircuit (werklozen tijdelijk tewerk stellen)
  3. Beschikbare arbeid herverdelen: door flexibiliteit en mobiliteit te vergemakkelijken. Regeling loopbaanonderbreking, brugpensioen,...
  4. Begeleiden werklozen: door opleidingen en vergemakkelijken beroepsinschakeling
  5. Nieuwe arbeidsmarkten creëren: (zwartwerk tegengaan) vb Dienstencheque poetsvrouw zij krijgt een dienstecheque met een aanvullend loon van de overheid

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo