Componenten van persoonlijkheid - Relationele- en omgevingfactoren - Geslacht

5 belangrijke vragen over Componenten van persoonlijkheid - Relationele- en omgevingfactoren - Geslacht

Mannen/vrouwen/geslachtsgebonden beroepen

Mannen: +80% van werknemers is man (vrouw)
Geslachtsgebonden: 60-80% werknemers in beroep is van zelfde geslacht =door mannen/vrouwen gedomineerd beroep
vb. Man=technische beroepen=loodgieters
vb. Vrouw=medische en verzorgende=verpleegster

Ontwikkeling geslachtsgebonden beroepen

  • Geen overeenkomst maar eerder opvattingen
  • Beroepssegregatie is dynamisch (vb leerkracht was vroeger eerder man)


Vrouw aannemen:
Wel: tekort mannelijk personeel
         vrouwen minder duur (nu nog)
Niet: verlies prestige beroep
          vreemde fysieke argumenten (prikkelbaarheid,...)
Daarom ongepast dat vouwen hoge functies hebben

Rol opvoeding in de cultivering van de opsplitsing (gesclachtsgebonden beroepen)

Vaders hebben invloed op overdragen ideeen werk
Moeders hebben invloed op het overdragen van zelfbepaling
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Belang doorbreken opsplitsing (geslachtsgebonden beroepen)

  1. Rechtvaardigheid: hebben gelijke rechten en mogelijkheden en drempels zijn dus onrechtvaardig
  1. Kwaliteitsborging: vrouwen hebben op sommige vlakken (medische sector) beter studierendement. Mannen kiezen zou dan voor minder kwaliteit zorgen.
  2. Beloning: minder hoge prijs vrouwen (maar niet rechtvaardig)

Actoren om opsplitsing te doorbreken (geslachtsgebonden beroepen)

  1. Onderwijs: doorbreken stereotypen vakkenkeuze en genderstereotypen. Door rolmodellen en voorlichting.
  2. Bedrijven/werknemers: evenveel mannen als vrouwen uitnodigen bij een sollicitatie
  3. Maatschappij (overheid): doorbreken horizontale (glazen plafond) en verticale (vrouw/mannenberoepen) beroepssegregatie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo