Sociaalwetenschappelijk theorieën - Leiderschap
3 belangrijke vragen over Sociaalwetenschappelijk theorieën - Leiderschap
Wanneer is de manier van begeleiden pas goed (in het licht van leiderschap)?
Als er optimaal rekening wordt gehouden met wisselende doelen, met menselijke factoren, met motivatie, omstandigheden enz. Kortom met de situatie van dat moment. Dan is niet één stijl de beste. De leiderschapsstijl past zich aan aan de situatie.
Zg. Situationeel begeleiden of situatiegericht begeleiden
Zg. Situationeel begeleiden of situatiegericht begeleiden
Leiderschap kan ook functioneel benaderd worden. Wat betekent dat?
Dat betekent dat het niet om personen gaat die leider zijn vanwege persoonlijke kwaliteiten maar om het vervullen van noodzakelijke groepsfuncties en om aanpassingsvermogen aan veranderende situaties. M.a.w. Je kunt ze zelfs over meerdere personen verdelen.
Wat is het kenmerk van een effectieve leider?
Deze heeft kenmerken in zich van alle stijlen (autoritair, democratisch en laissez-faire) en past die toe al naar gelang de mogelijkheden van de groep en de vereisten van de situatie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
