De Wet BeZaVa (modernisering Ziektewet)

7 belangrijke vragen over De Wet BeZaVa (modernisering Ziektewet)

Wat is de kern van het ontstaan van de BeZaVa?

Flexers nemen een onevenredig deel van de instroom WGA voor hun rekening.

In de ZW geldt voor het 2e ziektejaar " algemeen geaccepteerde arbeid", wat is dit?

Ook wel gangbare arbeid (net zoals in WIA), wanneer men tenminste 65% kan verdienen is er geen recht op ZW.

Wat is de termijn van een proefplaatsing in de Wet BeZaVa?

De reguliere proefplaatsing is 2 maanden maar kan worden verruimd naar 6 maanden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Werkgevers worden vanuit ERD sinds 2003 gestimuleerd om te werken aan re-integratie en dit vertaalt zich naar premies en werkhervattingskas, welke premies onderscheid men daarin?

Gedifferentieerde premies WGA vast, WGA Flex en ZW. Sinds 1-1-2017 is de WGA 1 stelsel geworden.

Hoe berekent UWV de gedifferentieerde premies?

O.b.v. het T-2 stelsel kijkt men naar de instroom van 2 jaar terug. Bij individuele premies (loonsom > 3.190.000) komt er ook een opslag of korting o.b.v. de eigen instroom T-2.

Per 1 januari 2017 is het premiestelsel voor de WGA veranderd, ook op het gebied van in- en uitlooprisico, wat is dat?

Wanneer men een keuze maakt voor ERD WGA dan kunnen de staartlasten vanaf 2017 bij UWV worden achtergelaten.

De term uitlooprisico slaat op de ERD WGA die teruggaat naar UWV, men gaat daar o.b.v. historie betalen.

Hoe werkt de uitloop en staartlast ZW?

Bij ZW laat men de kosten tot dat moment achter bij UWV en wordt pas betaald bij ingang ERD ZWE status.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo