Gedragsverandering: mechanismen en methoden - Strategieën om risicogedrag te veranderen

11 belangrijke vragen over Gedragsverandering: mechanismen en methoden - Strategieën om risicogedrag te veranderen

Welke strategieen zijn er om risicogedrag te veranderen?

  • Motiverende gespreksvoering: het doel te versterken door gedragsveranderings te overwegen.
  • Probleemoplossingsgerichte therapie: welke manier komt verandering tot stand.
  • Implementatie- intenties: aanmoedigen voor het plannen van gedragsverandering
  • Modelleren en oefenen met verandering: zelfeffectiviteit vergoten door vaardigheden aan te reiken en hun overtuigingen te versterken.
  • Cognitief gedragsmatige benadering: cognitie worden hier aangepakt die verhinderen dat iemand het gedrag verandert

Welk verandermodel definieert de veranderingsbereidheid van een persoon?

Prochaska en Di Clemente

Noem de 5 fasen van het verandermodel van Prochaska en Di Clemente.

*pre-contemplatie: overweegt geen verandering
*contemplatie: idee voor verandering ontstaat maar geen actie
*Voorbereiding: plant hoe te veranderen.
*verandering: actief bezig met veranderen
*Onderhoud of terugval: meer dan 6 mnd nieuw gedrag of terugval.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Op welke manier kun je de motivatie, veranderen van overtuigingen en attitudes, stimuleren we mensen om naar een gewenst doel te werken?

Door de psychologische toestand te onderzoeken van de personen waarop een bepaalde beïnvloedingsprogramma is gericht

Welke nuttig model bestaat er om de psychologische toestand van mensen te bestuderen?

Het gefaseerde verandermodel van Prochaska en Di Clemente.

Noem een gesprekstechniek bij verandertaal en ambivalentie die je in kunt zetten.

ORBS

Open vragen, zelfonderzoeken WKREN uilokken, vb's laten geven
Reflectief luisteren, spiegel verandertaal
Bekrachtigen, compliment geven, herhalen
Semenvatten, bloemen verzamelen

Noem de techniek die je kan gebruiken als je met je de client een veranderproces ingaat. Welke ankers zijn dan belangrijk?

RFOP

Relatie bouwen, vertrouwen
Focus, wat gaan we veranderen
Ontlokken, verandertaal en motivatie
Plannen, wat gaan we doen en hoe

Wat betekent zelf determintie theorie?

ZDT voorziet in drie psychologische behoeften:
  • Competentie
    Ik wil verder komen
  • Autonomie
    Ik wil ruimte hebben
  • Verbinding
    Ik wil me verbonden voelen

Waarom is het belangrijk om een terugval preventie plan te hebben

Dat de client niet gedemotiveerd raakt en stopt als het misgaat maar gewoon weer in het zadel gaat zitten.

Hoe kun jij motiveren met ZDT?

  • Client voelt zich bekwaam:
    Stel subdoelen- zorg voor kleine succeservaringen
  • Client bepaalt:
    Toon empathie en wees nieuwsgierig hoe client het ziet.
  • Client voelt zich verbonden met jou:
    Blijf volgen. Blijf erkennen

Wat is probleem oplossingsgerichte interventies?

Interventies die zich richten op de manier waarop verandering tot stand komt . Slaan het beste aan als  mensen zelf willen veranderen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo