Gedragsverandering: mechanismen en methoden - Strategieën om risicogedrag te veranderen
11 belangrijke vragen over Gedragsverandering: mechanismen en methoden - Strategieën om risicogedrag te veranderen
Welke strategieen zijn er om risicogedrag te veranderen?
- Motiverende gespreksvoering: het doel te versterken door gedragsveranderings te overwegen.
- Probleemoplossingsgerichte therapie: welke manier komt verandering tot stand.
- Implementatie- intenties: aanmoedigen voor het plannen van gedragsverandering
- Modelleren en oefenen met verandering: zelfeffectiviteit vergoten door vaardigheden aan te reiken en hun overtuigingen te versterken.
- Cognitief gedragsmatige benadering: cognitie worden hier aangepakt die verhinderen dat iemand het gedrag verandert
Welk verandermodel definieert de veranderingsbereidheid van een persoon?
Noem de 5 fasen van het verandermodel van Prochaska en Di Clemente.
*contemplatie: idee voor verandering ontstaat maar geen actie
*Voorbereiding: plant hoe te veranderen.
*verandering: actief bezig met veranderen
*Onderhoud of terugval: meer dan 6 mnd nieuw gedrag of terugval.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Op welke manier kun je de motivatie, veranderen van overtuigingen en attitudes, stimuleren we mensen om naar een gewenst doel te werken?
Welke nuttig model bestaat er om de psychologische toestand van mensen te bestuderen?
Noem een gesprekstechniek bij verandertaal en ambivalentie die je in kunt zetten.
Open vragen, zelfonderzoeken WKREN uilokken, vb's laten geven
Reflectief luisteren, spiegel verandertaal
Bekrachtigen, compliment geven, herhalen
Semenvatten, bloemen verzamelen
Noem de techniek die je kan gebruiken als je met je de client een veranderproces ingaat. Welke ankers zijn dan belangrijk?
Relatie bouwen, vertrouwen
Focus, wat gaan we veranderen
Ontlokken, verandertaal en motivatie
Plannen, wat gaan we doen en hoe
Wat betekent zelf determintie theorie?
- Competentie
Ik wil verder komen - Autonomie
Ik wil ruimte hebben - Verbinding
Ik wil me verbonden voelen
Waarom is het belangrijk om een terugval preventie plan te hebben
Hoe kun jij motiveren met ZDT?
- Client voelt zich bekwaam:
Stel subdoelen- zorg voor kleine succeservaringen - Client bepaalt:
Toon empathie en wees nieuwsgierig hoe client het ziet. - Client voelt zich verbonden met jou:
Blijf volgen. Blijf erkennen
Wat is probleem oplossingsgerichte interventies?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden