Vooroordelen, discriminatie en racisme

3 belangrijke vragen over Vooroordelen, discriminatie en racisme

Natuurlijk is dit recht om erbij te horen en het recht om zichzelf te zijn niet absoluut. Leg uit.

Vb. Voor de uitoefening van een beroep moet men voldoen aan vereisten. Als men aan die vereisten niet voldoet, mag men het beroep niet uitoefenen. Dit is geen discriminatie.
<-->
Maar Duitse joden verbieden een vrij beroep uit te oefenen gewoon omdat ze jood zijn, is een uitgesproken staaltje van discriminatie.

Welke twee zaken bemoeilijken het bestrijden van discriminatie en vooroordelen?

  1. Soms is het erg moeilijk om aan te tonen dat er sprake is van discriminatie. Bv: een Marokkaan die afgewezen wordt bij een sollicitatie, kent de andere kandidaten niet, zodat hij niet weet of hij gediscrimineerd wordt.
  2. Op maatschappelijk vlak een probleem: een vicieuze cirkel waarbij discriminatie de stereotypen bevestigt, die op hun beurt discriminatie rechtvaardigen. Bv: Onderzoek heeft aangetoond dat allochtonen minder kansen hebben op een goede woning. Dit resulteert in het ontstaat van migrantenwijken met huizen in armoedige staat.

Afwijkende mensen worden gedepersonaliseerd: Ze verliezen hun persoonlijkheid en worden gezien als lid van een verwerpelijke categorie. Het depersonaliseren van mensen gebeurden op verschillende manieren:

  • Inferioriseren: Stelselmatig vernederen, kleineren en als minderwaardig behandelen.
  • Stereotype is een karakterisering van groeperingen op grond van een voorbarige generalisatie.
  • Stigma: Een kenmerk van een groepering dat door anderen als verlagend of minderwaardig wordt beschouwd.
  • Demoniseren of diaboliseren: Een extremen vorm van stigmatiseren. Het toedichten van kwade, duivelse eigenschappen aan mensen (heksen, joden...)--> propaganda afffiches WOII
  • Politieke paranoia: Overdreven achterdocht en achtervolgingswaanzin en complottheorie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo