Periode van 1955 tot heden
24 belangrijke vragen over Periode van 1955 tot heden
Wat brak er aan in de jaren 50 na het herstel van de economie na de oorlog?
- Maatschappelijke veranderingen
- Groeiend besef over organisaties als open systemen
Welke gebeurtenissen en ontwikkelingen leidden tot maatschappelijke veranderingen in NL in de jaren 50?
- De Koude Oorlog
- De opkomst van een milieubeweging
Wat was de aanzet tot de ontwikkeling van de systeemtheorie in organisatiekunde?
- Veranderend besef over interdisciplinair karakter van organisatiekunde
- Integrale aanpak van problemen vanuit verschillende invalshoeken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de kern van disruptieve businessmodellen volgens Clayton Christensen?
- Eenvoudige producten
- Richten op onderbediende doelgroepen
- Groter wordende kloof tussen technologie en geleverde producten
Wie wordt beschouwd als de grondlegger van de disruptietheorie?
Waarom is de kloof tussen technologie en geleverde producten important volgens de tekst?
Hoe evolueert de rol van beslissers in organisaties in de beschreven periode?
Wat wordt bedoeld met de overgang van objectieve rationaliteit naar subjectievere rationaliteit in besluitvorming?
Wat is de rol van de wet op de ondernemingsraden bij medezeggenschap?
- NL medezeggenschapsrecht sterk ontwikkeld
- Europese Ondernemingsraad invloed besluitvorming
Waarom is een verhoging van de productiviteit in de kennis- en dienstensector nu essentieel?
- Verhoging productiviteit voor economische groei
Wat introduceerde MICHAEL PORTER met zijn 5 KRACHTENMODEL?
- Directe concurrenten, potentiële toetreders, substituut goederen, handel, leveranciers
- Tegen achtergrond toetredings- en uittredingsbelemmeringen
Hoe verandert volgens MICHAEL HAMMER de traditionele manier van structurering en verdeling van werkzaamheden?
- Meer zelfsturing en vermindering onderscheid leidinggeven/uitvoeren
- Rol leidinggevenden wordt coach, procesgericht werken
Welke invloed hebben toetredings- en uittredingsbarrières volgens MICHAEL PORTER op de markt?
- Uittredingsbarrières maken markt verlaten moeilijk
Hoe draagt de KENNISREVOLUTIE bij aan verdere economische groei?
- Voorwaarde voor verdere economische groei
Wat is het doel van de Europese Ondernemingsraad voor werknemers?
- Ondersteuning voor werknemers bij medezeggenschap
Wat is het belangrijkste aspect van de CONTINGENTIEBENADERING volgens aanhangers van deze stroming?
- Benadering afhankelijk van situatie organisatie
Waarom zal volgens MICHAEL HAMMER de nadruk meer komen te liggen op zelfsturing in organisaties?
- Noodzaak om snel op veranderingen in te haken
Waar zorgen uittredingsbarrières voor volgens MICHAEL PORTER?
- Marktbewerking bemoeilijkt door belemmeringen
Wat kenmerkt een EFFICIËNTE FIRMA?
- Implementatie van de lopende band
Welke behoefte van consumenten wordt vervuld door een FLEXIBELE FIRMA?
Wat zijn de trends in de ontwikkeling van organisaties volgens Bolwijn & Kumpe (1994) in de negentig jaren?
- Kwaliteit
- Flexibiliteit
- Participatie en democratisering
- Netwerkfirma
Hoe werd de ideale bedrijfsvorm in de tachtig jaren beschreven volgens Bolwijn & Kumpe (1994)?
- Integratie
- Samenwerking
- Flexibele firma
Welk prestatiecriterium staat centraal volgens de tabel in de jaren '00 (2000)?
- Interactiviteit
Waar lag de nadruk op volgens Ten Berge & Oteman in 2021?
- Kwaliteit
- Flexibiliteit
- Innovatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden