Groepsvorming en groepsontwikkeling - De ontwikkeling van groepen

12 belangrijke vragen over Groepsvorming en groepsontwikkeling - De ontwikkeling van groepen

Volgens Tuckman en Jensen lopen groepen door verschillende ontwikkelingsfasen. Welke fasen zijn dat?

  1. Oriëntatiefase (Forming)
  2. Conflictfase (Storming)
  3. Integratiefase (Norming)
  4. Uitvoeringsfase (Performing)
  5. Eindfase (Adjourning)
(Ezelbruggetje: Ontwikkelingsfasen = fasen met ing erachter.)

Noem de vijf stappen uit het model van Tuckman en Jensen:

1. Orientatiefase :forming
2.conflictfase : storming
3integratiefase: norming
4. uitvoeringsfase: performing
5.eindfase: adjourning

Waarom zijn groepen dynamisch?

Omdat groepen zich geleidelijk ontwikkelen en voortdurend aan verandering onderhevig blijven.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat vindt er in de oriëntatiefase plaats?

In de oriëntatiefase leren de groepsleden elkaar kennen. Ze proberen uit wat kan en wat niet kan; zo ontstaan geleidelijk aan de regels met betrekking tot de taak en de onderlinge relaties. De groepsleden doen nog geen stellige uitspraken, reageren voorzichtig op elkaar, gaan discussies uit de weg en kijken hoe anderen op hun inbreng reageren. Onzekerheid over de manier van het met elkaar omgaan overheerst en er bestaat nog geen duidelijke structuur. Zodra de individuen zich als leden van een groep gaan beschouwen is de oriëntatiefase afgerond.

Welke twee subfasen onderscheidt Oyster (2000) binnen de oriëntatiefase?

  • Lidmaatschapsfase (in deze fase komt de groep voor het eerst bij elkaar, iedereen is afwachtend en probeert en positieve indruk achter te laten)
  • Subgroepsfase (in deze fase trekken groepsleden sterk naar anderen met wie ze iets gemeenschappelijks hebben. Iedereen voelt zich steeds meer op z'n gemak)

Wat vindt er plaats in de lidmaatschapsfase?

De lidmaatschapsfase is de fase waarin de groep voor het eerst bij elkaar komt. Over het algemeen wordt deze eerste fase gekenmerkt door een gevoel van spanning omdat de groepsleden nog niet weten wat ze van de groep kunnen verwachten. Iedereen is wat afwachtend en probeert een positieve indruk te maken.

Wat vindt er plaats in de subgroepfase?

In de subgroepfase trekken groepsleden sterk naar anderen met wie ze iets gemeenschappelijks lijken te hebben. Individuen ontdekken dat een ander bij dezelfde tennisvereniging speelt of zij blijken de enige twee vrouwen in het gezelschap te zijn. Het spanningsniveau in de groep daalt, er worden coalities gesloten en langzaamaan voelt iedereen zich steeds meer op zijn gemak.

Wat gebeurt er in de eindfase? (groepsontwikkeling Tuckman en Jensen)

Groepen houden op te bestaan omdat de taak is afgerond of omdat leden vertrekken. Deze fase vormt een overgang naar een volgende groep of een volgend project.

Wat vindt er plaats in de integratiefase?

In de integratiefase groeit de onderlinge band en treedt er een sterke identificatie met de groep op. De onderlinge relaties worden hechter, zelfs vriendschappelijk. Er komt meer overeenstemming in denkbeelden en de bereidheid gemeenschappelijke oplossingen te zoeken neemt toe. Er ontstaat zelfs een gemeenschappelijke taal. De normen over wat wel en niet gewenst is, evenals de rollen van de groepsleden, worden duidelijk en geaccepteerd. Daarmee is deze fase afgerond.

Wat vindt er plaats in de uitvoeringsfase?

In de uitvoeringsfase kunnen de groepsleden ongestoord aan de groepstaken werken, omdat hun manier van samenwerken geregeld is. Het is de fase van volwassenheid. Alle energie komt vrij voor het vervullen van de taak. Voor zover er problemen optreden, liggen die niet op het vlak van de onderlinge samenwerking maar hebben ze met de taken zelf te maken.

Wat vindt er plaats in de eindfase?

In de eindfase houden groepen op te bestaan omdat de taak beëindigd is (in het geval van ad-hocgroepen), omdat de leden langzamerhand op elkaar uitgekeken raken, omdat belangrijke leden uit de groep treden enzovoort. Deze fase vormt in zekere zin ook weer de overgang naar een volgende groep of een volgend project.

Wat zijn cyclische modellen?

Dit zijn modellen die ervan uitgaan dat bepaalde kwesties inderdaad de groepsinteractie overheersen gedurende de verschillende fasen van de groepsontwikkeling, maar dat de kwesties later weer terug komen in de groepsontwikkeling.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo