Culturele diversiteit - Aanbevelingen voor multiculturele groepen

4 belangrijke vragen over Culturele diversiteit - Aanbevelingen voor multiculturele groepen

Wat kan je doen om heterogene groepen als meerwaarde te zien ipv als een probleem? (7 tips)

  • Tijd inruimen om elkaar beter te leren kennen
  • Profiteer van diversiteit in culturen, dring nadelen terug
  • Organiseer taalcursussen
  • Volg trainingen om 'intercultureel effectief' te worden
  • Schep voorwaarden om relatiegerichte instelling tot zijn recht te laten komen
  • Ontwerp betrouwbare instrumenten om div oriëntaties te meten
  • Benadruk/vergroot gemeenschappelijkheid doelen

Welke verklaringen kan je geven voor de effecten bij culturele diversiteit in groepen?

  • Er zijn verschillende invalshoeken en perspectieven aanwezig, waardoor er verschil is in creativiteit en kwailiteit
  • De mate van cohesie, bij heterogene groepen komt conformisme niet vaak voor, waardoor de besluitvorming beter is dan homogene groepen met conformisme. 
  • Er is verschillende inbreng door hun culturele achtergrond. Individualistisch conform collectiviteit. Dat kan positief uitpakken.

Wat kun je doen om etnisch heterogene groepen niet als probleem maar als meerwaarde te zien? (7)

  1. tijd in ruimen om elkaar informeel beter te leren kennen (die tijd verdient zich terug)
  2. Profiteren van de voordelen van diversiteit en nadelen zoveel mogelijk terugdringen.
  3. Taalcursussen organiseren voor minderheidsgroepen
  4. Trainingen om intercultureel effectief te worden
  5. Creëer voorwaarden waarin mensen (allochtonen) met meer relatiegerichte instelling tot hun recht kunnen komen
  6. Betrouwbare instriumenten ontwerpen om verschillende culturele oriëntaties te meten om een completer beeld te krijgen van de aspecten van culturele diversiteit die invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van groepsprestaties
  7. Benadrukken van gemeenschappelijkheid van doelen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat kun je doen om etnische heterogene groepen niet als een probleem te zien, als groepen met meerwaarde?

  • Neem tijd om elkaar te leren kennen.
  • Organiseer taalcursussen.
  • Geef trainingen interculturele effectiviteit.
  • Condities scheppen die relatiegerichtheid tot zijn recht laten komen.
  • Benadruk de gemeenschappelijkheid van doelen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo