Culturele diversiteit - Aanbevelingen voor multiculturele groepen
4 belangrijke vragen over Culturele diversiteit - Aanbevelingen voor multiculturele groepen
Wat kan je doen om heterogene groepen als meerwaarde te zien ipv als een probleem? (7 tips)
- Tijd inruimen om elkaar beter te leren kennen
- Profiteer van diversiteit in culturen, dring nadelen terug
- Organiseer taalcursussen
- Volg trainingen om 'intercultureel effectief' te worden
- Schep voorwaarden om relatiegerichte instelling tot zijn recht te laten komen
- Ontwerp betrouwbare instrumenten om div oriëntaties te meten
- Benadruk/vergroot gemeenschappelijkheid doelen
Welke verklaringen kan je geven voor de effecten bij culturele diversiteit in groepen?
- Er zijn verschillende invalshoeken en perspectieven aanwezig, waardoor er verschil is in creativiteit en kwailiteit
- De mate van cohesie, bij heterogene groepen komt conformisme niet vaak voor, waardoor de besluitvorming beter is dan homogene groepen met conformisme.
- Er is verschillende inbreng door hun culturele achtergrond. Individualistisch conform collectiviteit. Dat kan positief uitpakken.
Wat kun je doen om etnisch heterogene groepen niet als probleem maar als meerwaarde te zien? (7)
- tijd in ruimen om elkaar informeel beter te leren kennen (die tijd verdient zich terug)
- Profiteren van de voordelen van diversiteit en nadelen zoveel mogelijk terugdringen.
- Taalcursussen organiseren voor minderheidsgroepen
- Trainingen om intercultureel effectief te worden
- Creëer voorwaarden waarin mensen (allochtonen) met meer relatiegerichte instelling tot hun recht kunnen komen
- Betrouwbare instriumenten ontwerpen om verschillende culturele oriëntaties te meten om een completer beeld te krijgen van de aspecten van culturele diversiteit die invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van groepsprestaties
- Benadrukken van gemeenschappelijkheid van doelen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat kun je doen om etnische heterogene groepen niet als een probleem te zien, als groepen met meerwaarde?
- Neem tijd om elkaar te leren kennen.
- Organiseer taalcursussen.
- Geef trainingen interculturele effectiviteit.
- Condities scheppen die relatiegerichtheid tot zijn recht laten komen.
- Benadruk de gemeenschappelijkheid van doelen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden