Leidinggeven - Functionele benadering van leiderschap
3 belangrijke vragen over Leidinggeven - Functionele benadering van leiderschap
Welke 3 principes liggen ten grondslag aan de functionele benadering (Miles, Alblas)
- Leiderschap is situationeel bepaald
- leiderschap is te leren (observeren, ivm samenwerkingsproces; vaardigheden om samenwerkingsproces te beïnvloeden)
- leiderschap kan gedeeld worden (transformationeel/inspirerend leiderschap)
Door welke 3 principes wordt de functionele benadering van leiderschap gekenmerkt?
1) Leiderschap is situationeel bepaald (aard van de taak, gehalte van de samenwerking en behoeften van groepsleden bepalen welke functies nodig zijn)
2) Leiderschap is te leren
3) Leiderschap kan gedeeld worden
2) Leiderschap is te leren
3) Leiderschap kan gedeeld worden
Wat betekent "leiderschap kan gedeeld worden"?
Alle groepsleden kunnen inzicht krijgen in het samenwerkingsproces en de noodzakelijke vaardigheden aanleren. Alle groepsleden kunnen leiderschapstaken op zich nemen. Dit wordt ook wel transformationeel of inspirerend leiderschap genoemd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
