Aansluiten bij groepsdynamieken - Zo ontstaan allerlei groepswerkingen

5 belangrijke vragen over Aansluiten bij groepsdynamieken - Zo ontstaan allerlei groepswerkingen

Hoe noem je het als het reilen en zeilen in een groep vorm krijgt?

Wisselwerking

Omschrijf hoe het cirkelvormige proces, de spiraal omhoog, zich ontwikkelt.

Doordat een groep gaat communiceren, en als je mensen langer bij elkaar zet zullen zij nader tot elkaar komen. er zullen subgroepjes ontstaan en gemeenschappelijkheden. De 'vreemdheid' verdwijnt en er ontstaat meer vertrouwdheid, wij-gevoel en eenheid. Men gaat zich, daardoor, meer op elkaar oriënteren en zo wordt de bereidheid tot onderlinge aanpassing groter.

Wat kan de leidinggevende bijdragen aan cohesie (samengevoel)

-Hij doet er goed aan individueel contact te onderhouden

-Hij moet niet zelf in een subgroepje verstrikt raken

-Hij moet mogelijkheden scheppen voor individuele groepsleden om informeel contact te onderhouden met elkaar

-Positieve kanttekeneingen maken bij de eerste vorderingen in de groepstaak

-Zorgdragen voor optimale duidelijkheid over wat er van de leden verwacht wordt

-Soms een beetje de wedijver met vergelijkbare groepen aanwakkeren

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe ontstaat differentiatie in posities en rollen?

Dat kan betrekkelijk spontaan gebeuren (Bijvoorbeeld: iemand werpt zich op als leider en anderen volgen) of er kunnen formeel bevoegdheden en verantwoordelijkheden of functies toegekend worden (aanwijzen van primus inter pares).

Wanneer noem je een groep een organisch geheel?

Als de rollen op elkaar afgestemd raken en ieder elementen laat zien op de momenten die nodig zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo