Aansluiten bij groepsdynamieken - Het krachtenveld dat processen teweegbrengt
6 belangrijke vragen over Aansluiten bij groepsdynamieken - Het krachtenveld dat processen teweegbrengt
Wat zijn werkzame krachten in een groepsproces?
Motivaties (beweegkrachten, bij-doelen)
Persoonlijke achtergronden
Eigen manieren van meedoen
Wat zijn motivaties (beweegkrachten) om in een groep mee te doen?
-Men voelt betrokkenheid met de doelstelling
-Men vindt het fijn om in contact te zijn met anderen
Wat zijn zelf-gerichte motieven?
Men noemt dit ook wel 'de verborgen agenda':
Behoefte hebben aan status
Je wilt je waarmaken of waardevol voelen
Je zoekt bevestiging van eigen ideeën en waarden
Je kan je veilig voelen
Je kunt hierdoor hogerop komen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat verstaan we onder eigensoortige bijdragen aan het groepsleven?
Dat is je hele persoonlijke referentiekader (levenswaarden, levensgeschiedenis, karaktertrekken, angstigheden, afweerneigingen en vooroordelen).
Wat kunnen verschillen zijn tussen groepsleden?
-Groepsleden, die aan de rand meedoen of zij die volop meedoen.
-Leden die invloed uitoefenen, tegenspel bieden (dominantie of bescheidenheid)
-Zij die steun bieden of steun zoeken
-Mensen die vertrouwelijkheid of nabijheid nastreven of anderen, die liever afstand bewaren
-Leden die innerlijke ontvankelijkheid hebben of mensen die liever zoveel mogelijk structurering hebben
Wat is belangrijk is helpend bij de doelverwezenlijking van een groep?
Saamhorigheid en afstemming op elkaar.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden