Aansluiten bij groepsdynamieken - Instandhouding en gevolgen van het 'establishment
3 belangrijke vragen over Aansluiten bij groepsdynamieken - Instandhouding en gevolgen van het 'establishment
Waarom vinden mensen het zo moeilijk om een eenmaal ontstane orde te veranderen?
Omdat zij houden van ordening en structuur en het idee van ordening , bekende richtlijnen en ontbreken van houvast ('chaos') niet makkelijk verdragen.
Wat gebeurt er als mensen in een groep bepaalde groepsrollen innemen?
Dan nemen anderen een hierbij passende rol in (bijvoorbeeld, de 'zielepoot' krijgt een 'beschermer').
Noem eens een aantal zaken waar een formele leider aan moet denken bij een groep? (3)
1.Opmerken van de positieve betekenis van elke wijze van meedoen
2.Opletten of ieder in zijn rol aan bod komt en daarin ruggensteun bieden (of afremmen/aanspreken op storend gedrag)
3.Proberen iets te veranderen aan iemands groepsrol
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
