Interactie waarnemen
12 belangrijke vragen over Interactie waarnemen
Op welke manieren nemen we interactie waar?
- Verbale interactie: met ons verstand (denken)
- Non-verbale interactie: met ons gevoel en zintuigen
- Actief leren luisteren naar ALLE gedrag
- - Horen, zien, voelen, ruiken, proeven
Wat kan er gebeuren als de teamleider alleen met het verstand let op een teamlid?
- Gemiste geërgerde ondertoon
- Belangrijke gevoelens van het teamlid niet opgemerkt
- Effectieve communicatie verminderd
Welke rol spelen de groepsleden in de ambulante afdeling voor jeugd-ggz bij het waarnemen van interacties?
- Groepsleden functioneren als medewaarnemers voor de groepsleider.
- Bijdrage van stille groepsleden is belangrijk.
- Dylan ervaart bij oogcontactoefeningen minder spanning dan gedacht.
- Marieke merkt spanning door zweetdruppels op voorhoofd.
- Sommige leden zijn zich niet bewust van hun spanning.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kan een groepsleider omgaan met twee teamleden die niet goed communiceren?
- Focussen op één lid dat kwader wordt.
- Afstand nemen en zich richten op de miscommunicatie tussen beide leden.
Waarom is het belangrijk om te wisselen van waarnemingsperspectief?
- Dieper inzicht in sociale interacties
- Flexibiliteit in denken en handelen
- Effectievere communicatie met anderen
- Betere probleemoplossing door diverse invalshoeken
Wat veroorzaakt het conflict tussen Xander en Elise in de SOLK-groep?
- Xander ergert zich omdat Elise de groep niet serieus neemt.
- Elise's weerstand frustreert Xander.
- Spanningen veroorzaakt door opgekropte boosheid.
- Elise heeft moeite om teleurstellingen te accepteren.
Welke rol speelt de groepstherapeut in het conflict tussen Xander en Elise?
- De groepstherapeut grijpt in tijdens het conflict.
- Vraagt naar persoonlijke inzichten van Xander en Elise.
- Probeert hen te helpen bij zelfreflectie over hun strijd.
Gaat de eerste casus over taak- of procesinteractie? Waarom?
- Het betreft procesinteractie.
- Conflict ontstaat uit persoonlijke geschiedenis.
- Chiara en Suzan kenden elkaar van een eerdere opleiding.
- Heftige persoonlijke vete beïnvloedt de groep.
- Interactie wordt onhoudbaar en niet constructief.
Wat zijn de kenmerken van taakinteractie in een groep?
- Interacties gerelateerd aan de taak
- Duidelijke voorschriften voor samenwerking
- Belangrijk voor het succes van de groep
- Onvoldoende interactie leidt tot onduidelijkheid of weerstand
Wat zijn de signalen die op interactiespanning wijzen?
1. Positieve interactiesignalen:
- Bevestigend op elkaar reageren
- - Regelmatig oogcontact
- - Glimlachen naar elkaar
- - Dicht bij elkaar zitten
- Wegkijken
- - Lelijke blikken
- - Demonstratief zuchten
- - Afstand houden
Welke relaties zijn te zien met Daisy in de netwerk?
- Daisy heeft relaties met:
- - Karin (beide richtingen)
- - Jozef (beide richtingen)
- - Peter (beide richtingen)
- - Margriet
- - Jenny
- - Groepstherapeut
Wie heeft een eenzijdige relatie met Daisy zonder terugkoppeling?
- Margriet heeft een eenzijdige relatie naar Daisy.
- Daisy heeft een eenzijdige relatie naar Jenny en Groepstherapeut.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
