Interactie waarnemen

12 belangrijke vragen over Interactie waarnemen

Op welke manieren nemen we interactie waar?

Waarneming van interactie gebeurt via:
  1. Verbale interactie: met ons verstand (denken)
  2. Non-verbale interactie: met ons gevoel en zintuigen
  • Actief leren luisteren naar ALLE gedrag
  • - Horen, zien, voelen, ruiken, proeven

Wat kan er gebeuren als de teamleider alleen met het verstand let op een teamlid?

Als de teamleider zich alleen richt op het verstand, dan:
  1. Gemiste geërgerde ondertoon
  2. Belangrijke gevoelens van het teamlid niet opgemerkt
  3. Effectieve communicatie verminderd

Welke rol spelen de groepsleden in de ambulante afdeling voor jeugd-ggz bij het waarnemen van interacties?

  • Groepsleden functioneren als medewaarnemers voor de groepsleider.
  • Bijdrage van stille groepsleden is belangrijk.
  • Dylan ervaart bij oogcontactoefeningen minder spanning dan gedacht.
  • Marieke merkt spanning door zweetdruppels op voorhoofd.
  • Sommige leden zijn zich niet bewust van hun spanning.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kan een groepsleider omgaan met twee teamleden die niet goed communiceren?

De groepsleider kan:
  1. Focussen op één lid dat kwader wordt.
  2. Afstand nemen en zich richten op de miscommunicatie tussen beide leden.

Waarom is het belangrijk om te wisselen van waarnemingsperspectief?

Vlot schakelen tussen perspectieven bevordert:
  1. Dieper inzicht in sociale interacties
  2. Flexibiliteit in denken en handelen
  3. Effectievere communicatie met anderen
  4. Betere probleemoplossing door diverse invalshoeken

Wat veroorzaakt het conflict tussen Xander en Elise in de SOLK-groep?

  • Xander ergert zich omdat Elise de groep niet serieus neemt.
  • Elise's weerstand frustreert Xander.
  • Spanningen veroorzaakt door opgekropte boosheid.
  • Elise heeft moeite om teleurstellingen te accepteren.

Welke rol speelt de groepstherapeut in het conflict tussen Xander en Elise?

  • De groepstherapeut grijpt in tijdens het conflict.
  • Vraagt naar persoonlijke inzichten van Xander en Elise.
  • Probeert hen te helpen bij zelfreflectie over hun strijd.

Gaat de eerste casus over taak- of procesinteractie? Waarom?

  • Het betreft procesinteractie.
  • Conflict ontstaat uit persoonlijke geschiedenis.
  • Chiara en Suzan kenden elkaar van een eerdere opleiding.
  • Heftige persoonlijke vete beïnvloedt de groep.
  • Interactie wordt onhoudbaar en niet constructief.

Wat zijn de kenmerken van taakinteractie in een groep?

Taakinteractie betreft:
  1. Interacties gerelateerd aan de taak
  2. Duidelijke voorschriften voor samenwerking
  3. Belangrijk voor het succes van de groep
  4. Onvoldoende interactie leidt tot onduidelijkheid of weerstand

Wat zijn de signalen die op interactiespanning wijzen?

Er zijn twee soorten signalen:
1. Positieve interactiesignalen:
  • Bevestigend op elkaar reageren
  • - Regelmatig oogcontact
  • - Glimlachen naar elkaar
  • - Dicht bij elkaar zitten
2. Negatieve interactiesignalen:
  • Wegkijken
  • - Lelijke blikken
  • - Demonstratief zuchten
  • - Afstand houden

Welke relaties zijn te zien met Daisy in de netwerk?

  • Daisy heeft relaties met:
  • - Karin (beide richtingen)
  • - Jozef (beide richtingen)
  • - Peter (beide richtingen)
  • - Margriet
  • - Jenny
  • - Groepstherapeut

Wie heeft een eenzijdige relatie met Daisy zonder terugkoppeling?

  • Margriet heeft een eenzijdige relatie naar Daisy.
  • Daisy heeft een eenzijdige relatie naar Jenny en Groepstherapeut.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo