Ontstaan en ontwikkeling van normen

11 belangrijke vragen over Ontstaan en ontwikkeling van normen

Welke bijdragen leveren normen aan de eenheid binnen een groep?

Normen bieden een voorname stabiliserende bijdrage door te zorgen voor:
  1. Doelmatigheid: eenduidigheid over de bedoeling en belangrijkheid voor de groep.
  2. Veiligheid: gelijkheid en voorspelbaarheid van gedrag en opinies.
  3. Aanvaarding: duidelijkheid over gewenst gedrag en de keus om zich daaraan te houden.

Wat toonden de klassieke experimenten van Sherif en Ash aan over sociale invloed?

  • Sherif en Ash onderzochten hoe groepsleden meningen aanpassen.
  • Sherif (1936):
  • - Experimenteerde met lichtpuntbeweging in donkere ruimte.
  • - Deelnemers schatten individueel en daarna gezamenlijk.
  • - Ontstond gemeenschappelijke afstand.
  • Ash (1952):
  • - Lijnenexperiment met een duidelijke situatie.
  • - Medewerkers gaven opzettelijk foute antwoorden.
  • - Meer dan een derde volgde.

Wat zijn de processen die gepaard gaan met het zoeken naar eenheid tussen deelnemers?

Bij het streven naar cohesie zijn de volgende processen van belang:
  1. Debat - Discussie over verschillende standpunten.
  2. Meningsvorming - Het ontwikkelen van gezamenlijke of persoonlijke opvattingen.
  3. Onderhandeling - Daarover afspraken maken.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat gebeurt er tijdens de eerste bijeenkomst van een nieuw multidisciplinair samenwerkingsverband in de jeugdzorg?

  • Bespreking van de jongere die aan de beurt is.
  • Professionals hebben vragen zoals:
  • - Wordt mijn inbreng serieus genomen?
  • - Mag ik de ander tegenspreken?
  • - Hoe beslissen we hier?
  • Sociale invloed speelt informeel en formeel een rol.
  • Geleidelijk ontstaan omgangsregels en normen.

Wie kan de mechanismen van sociale invloed inzetten binnen een groep?

De groepsleider kan deze mechanismen inzetten om normgedrag te beïnvloeden en de groep te sturen door:
  1. Informeren
  2. Sanctioneren

Wat bepaalt de inhoud van groepsnormen?

De inhoud van normen wordt bepaald door:
  1. Taak: missie, visie en bedoeling van de groep.
  2. Proces: persoonlijke achtergrond, gewoontes, overtuigingen, cultuur.

Wat zijn de kenmerken van de parallelfase in groepsontwikkeling?

In de parallelfase is er behoefte aan:
  1. Duidelijkheid en veiligheid.
  2. Eenvoudige normen ontstaan snel, zoals voorstellen in volgorde van zitplaatsen.

Wat wordt verstaan onder groepscultuur in een langlopende groep?

Een groepscultuur is een samenhangend stelsel van normen. Dit systeem:
  1. Is ingebed in het leven en de geschiedenis van de groep.
  2. Geeft herkenbaarheid, stevigheid en identiteit.

Wat is de ontwikkeling van normen in een normaal functionerende langlopende groep?

Normen zijn in een goed functionerende groep voornamelijk gericht op:
  1. Ondersteuning van de groepstaak.
  2. Creëren van een positieve groepsdynamiek.

Hoe Kenmerkt de wederkerigheidsfase zich in groepsnormen?

De wederkerigheidsfase is gekenmerkt door:
  1. Stabiele en tolerante normen.
  2. Individuen kunnen zich onderscheiden, respect voor elkaars mening is belangrijk.

Wat zijn de kenmerken van gevestigde normen in een groep?

Gevestigde normen die niet functioneren zijn:
  1. Lastig om te veranderen.
  2. Vaak hardnekkig aanwezig in teams en grotere organisaties.
  3. Veelvoorkomend in de zorg.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo