Basisgereedschap van de groepsleider

12 belangrijke vragen over Basisgereedschap van de groepsleider

Welke technieken gebruikt een groepsleider om de interacties in een groep te beïnvloeden?

Een groepsleider hanteert verschillende methoden om de interacties in een groep te beïnvloeden:
  1. Organisatietechniek
  2. Gesprekstechniek
  3. Relatietechniek (of houdingstechniek)

Welke werkzaamheden zijn noodzakelijk voor de groepsleider tijdens een lopende groep?

Voor de groepsleider zijn de volgende taken cruciaal:
  1. Selectie van nieuw groepslid.
  2. Evaluatie en bijstelling van groepsregels.
  3. Heruitleg of aanpassing van taken bij onduidelijkheid.

De organisatietechniek blijft een essentieel onderdeel van het groepsbeheer.

Wat zijn de kenmerken van groep A en groep B in termen van taakstructuur en procesruimte?

  • Groep A:
  • - Veel taakstructuur
  • - Weinig procesruimte
  • Groep B:
  • - Weinig taakstructuur
  • - Veel procesruimte
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kan de structuur in groepsbijeenkomsten het beste gedoseerd worden?

Structuur moet gedoseerd worden op basis van:
  1. Behoeften van de groep.
  2. Overmatig gebruik van structuur kan leiden tot gemakzucht.
  3. Loslaten van structuur voor vrijere en spontane bijeenkomsten.
  4. Meer structuur biedt duidelijkheid voor angstige of onveilige groepen.

Welke effecten heeft het verhogen of verlagen van structuur in groepsgroepen?

Verhogen of verlagen van structuur kan leiden tot:
  1. Bij veel structuur kunnen groepsleden gemakzuchtig worden.
  2. Minder structuur kan vrijheid en spontaneïteit bevorderen.
  3. Extra structuur biedt veiligheid en duidelijkheid aan groepsleden die onveilig voelen.

Wat is de rol van taal in groepsinteracties?

Communicatie speelt een cruciale rol door:
  1. Informatie over te brengen
  2. Informatie te ontvangen
  3. Informatie te verwerken
  4. Woorden met specifieke betekenissen verhelderen

Hoe kunnen groepsleiders verbale interventies gebruiken?

Groepsleiders kunnen deze interventies inzetten om:
  1. Taakinformatie te sturen (bijv. uitleggen oefeningen)
  2. Aandacht te geven aan procesinformatie (bijv. emoties onderzoeken)
  3. Spontane interacties ten goede te komen aan de taak (bijv. assertiviteitstraining)

Op welke manieren kunnen verbale interventies worden ingedeeld?

Indelingen van verbale interventies zijn te maken op basis van:
  1. Richting: gericht op individueel, groep als geheel of interactie.
  2. Vorm: vragend of stellend.
  3. Inhoud: cognitief of affectief benadrukken.

Hoe kan een verbale interventie doeltreffend zijn volgens het gegeven schema?

- Gebruik kort taalgebrui

Welke technieken kan een groepsleider inzetten bij het begeleiden van groepen?

Een groepsleider kan diverse gesprekstechnieken toepassen, zoals:
  1. Actief luisteren: aandachtig luisteren naar de groep.
  2. Reflecteren: het teruggeven van wat gezegd is.
  3. Doorvragen: verdieping creëren door vragen te stellen.
  4. Samenvatten: belangrijke punten herhalen voor helderheid.
  5. Bevestigen: waardering uitspreken voor bijdragen van deelnemers.

Wat houdt de gesprekstechniek "Confronteren" in volgens de afbeelding?

  • Behandelt confrontatie met vermijdende of tegenstrijdige uitspraken, ervaringen, gedragingen.
  • Voorbeeld: "Zien jullie ook hoe jullie niet één keer, maar geregeld te laat komen?"

Wat betekent "Verbanden leggen" in termen van verbaal gedrag?

  • Voorleggen van een mogelijk verband tussen zaken.
  • Voorbeeld: "Die twee dingen lijken erg veel op elkaar, vinden jullie niet?"

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo