Teamrollen van Belbin
4 belangrijke vragen over Teamrollen van Belbin
Wat onderscheidt het Belbin teamrolmodel?
- Sociaal-psychologisch model
- Gebruikt bij coachen, trainen en adviseren van teams
Welke vier categorieën van teamrollen worden onderscheiden en welke rollen vallen daaronder?
- Denken: de uitvinder en de doordenker
- Willen: de vormgever en de voorzitter
- Voelen: de afmaker en de groepswerker
Welke persoonlijkheidskenmerken worden toegeschreven aan De Organisator en de Groepswerker?
- De Groepswerker: sociaal gericht, meegaand, zachtmoedig, sfeergevoelig, wil saamhorigheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de karakteristieken van De Brononderzoeker en De Voorzitter volgens de lijst?
- De Voorzitter: rustig, vol zelfvertrouwen, beheerst, taak- en resultaatgericht, oog voor de kwaliteiten van anderen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden