Goed Werk Door Samenspel - Kick-Off Time

12 belangrijke vragen over Goed Werk Door Samenspel - Kick-Off Time

  1. Welk Kick-Off programmaonderdeel  van leerteamcoachen.nl / Floor Daver heb ik verplaatst naar sessie 1?
  2. Voor welk GLS onderdeel heb ik dit onderdeel vervangen? 

  1. Visualisatieoefening voor teams [Get Visual!]
  2. Op één Lijn komen!

Welke oorspronkelijke GLS Kick-Off Programmaonderdelen heb ik naar sessie 1 verplaatst?

  1. Inleiding de vier resultaatgebieden.
  2. Meetlat voor teamgedrag Maken!

Hoeveel programmaonderdelen, en subonderdelen doorloop ik met het team(zonder aanpassing)?

  1. Dagstart (3 subonderdelen)
  2. Startoefening
  3. Op één lijn komen! (Goldencircle & formuleren kernopdracht)
  4. Inleiding teamfasen
  5. Break
  6. Teamdoelen Bepalen (Doelensessie / begeleide Brainstrom)
  7. Teamanalyse
  8. Teamanalyse: wat gaat goed en wat kan beter? (krachtenveld)
  9. Tussenevaluatie: Commitment en vervolgtraject.
  10. Afsluiting: TOVGO!
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoeveel tijd heb ik gepland voor kick-off programmonderdeel 'op één lijn komen!'?

45 min

Hoeveel tijd heb ik gepland voor kick-off programmaonderdeel  'teamdoelen bepalen (doelensessie)'?

45 min

Hoeveel tijd heb ik gepland voor het kick-off programmaonderdeel  'Teamanalyse: wat kan goed en wat kan beter'?

45 min

Hoeveel tijd heb ik gepland voor het kick-off programmaonderdeel 'Commitment & inleiding vervolgtraject sessie 1-4 (tussenevaluatie)'?

15 min

Wat zijn vijf belangrijke punten om te benoemen en doen tijdens kick-off onderdeel 'inleiding teamfasen'?

  1. Teamleden leren dat groepsprocessen niet uniek zijn;
  2. Benadrukken 'heldere doelen'! > na break! Geen Teamwork zonder doelen!
  3. Interventies TC gericht op versterken teamcompetenties. Automatisch doorgroeien naar volgende fase.
  4. Het is mogelijk om sommige competenties van een volgende fase al te beheersen.
  5. Het doorlopen van de teamfasen creërt chaos en zorgt voor turbulentie. Strijd en discussie is een teken van ontwikkeling/ vooruitgang. 

Welke drie vragen stel ik het team voor het begin van de break?

  1. 'team: "hoe gaan we?"
  2. "loopt de ochtend als verwacht?"
  3. "Gaan we zo verder of hebben jullie nog iets nodig?"

Wat moet ik niet vergeten bij de break?

Einddtijd benoemen!

Hoeveel tijd heb ik gepland voor programmaonderdeel 'Startoefening'?

15 min

Welke van de vijf stappen van de groepsgericht leiderschap les 'The Basics - Doelen & Resultaten', doorloop ik met programmaonderdeel 'Op één lijn komen!'?

Stap 1 en 2

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo