Leiding geven binne een organisatie - Organisatie, stijl en organisatiecultuur

4 belangrijke vragen over Leiding geven binne een organisatie - Organisatie, stijl en organisatiecultuur

Weinig machtsspreiding en een lage samenwerkingsgraad. Wordt verwacht dat men zich houdt aande door hogere management ontwikkelde regels en procedures

Rolcultuur

Machtspreiding groot. vele medewerkers nemen op allerlei plekken veelsoortige beslissingen. Samenwerkingsgraad laag, men werkt individueel

Personen cultuur

Weinig machtspreiding hoge samenwerkingsgraad. (familie bedrijven) men werkt individueel

Machtcultuur
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Grote machtsspreiding en samenwerking. Typerend voor organisatie met kleine projecten van medewerkers

Taakcultuur

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo