Leiding geven binne een organisatie - Organisatie, stijl en organisatiecultuur
4 belangrijke vragen over Leiding geven binne een organisatie - Organisatie, stijl en organisatiecultuur
Weinig machtsspreiding en een lage samenwerkingsgraad. Wordt verwacht dat men zich houdt aande door hogere management ontwikkelde regels en procedures
Machtspreiding groot. vele medewerkers nemen op allerlei plekken veelsoortige beslissingen. Samenwerkingsgraad laag, men werkt individueel
Personen cultuur
Weinig machtspreiding hoge samenwerkingsgraad. (familie bedrijven) men werkt individueel
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Grote machtsspreiding en samenwerking. Typerend voor organisatie met kleine projecten van medewerkers
Taakcultuur
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden