Model of Human Occupation (MOHO) - Structuur van het model
4 belangrijke vragen over Model of Human Occupation (MOHO) - Structuur van het model
Component motivatie of wil (volition):
- Persoonlijke effectiviteit: innerlijk beeld van de eigen mogelijkheden om dingen te realiseren en wordt gevormd door 2 componenten:
1. bewustzijn van persoonlijke capaciteiten.
2. een gevoel van doeltreffendheid.
- Waarden: overtuigingen waardoor handelingen betekenis krijgen en waardoor eisen worden gesteld aan de uitvoering en worden gevormd door persoonlijke overtuigingen en een gevoel van verplichting.
- Interesses: wat men leuk vindt om te doen en waar men plezier of voldoening aan beleeft en worden gevormd door plezier en een interessepatroon.
De objectieve componenten worden gevormd door:
Vaardigheid is het meest gedetailleerde niveau en heeft betrekking op:
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In tegenstelling tot uitvoeringscapaciteiten verwijzen vaardigheden naar:
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)