Model of Human Occupation (MOHO) - Visie op de mens, handelen en verandering - Visie op verandering en ontwikkeling

5 belangrijke vragen over Model of Human Occupation (MOHO) - Visie op de mens, handelen en verandering - Visie op verandering en ontwikkeling

Het MOHO onderscheidt ten slotte 3 typen verandering:

1. Periodieke veranderingen
2. Transformationele veranderingen
3. Catastrofale veranderingen

Een periodieke verandering (incremental change):

Heeft betrekking op een geleidelijke verandering, die optreedt in de bestaande handelingsidentiteit en -competentie en die hoort bij de ontwikkeling gedurende het hele leven.

Vb. Meer bekendheid met een nieuwe rol of vaardigheid, het langzaam afnemen van lichamelijke en geestelijke vermogens bij het ouder worden.

Een transformationele verandering (transformational change):

Heeft betrekking op een fundamentele verandering in een gevestigd patroon van denken, voelen of doen.

Bij een transformationele verandering dient de persoon oude patronen af te leren en zich nieuwe patronen eigen te maken.

Gevolg: wezenlijke verandering in  handelingsidentiteit of -competentie.

Treedt minder vaak op dan een periodieke verandering en heeft grotere gevolgen voor de ontwikkeling.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Een catastrofale verandering (catastrophic change):

Als de levenssituatie van een persoon drastische verandert als gevolg van (interne of externe) omstandigheden waarmee hij wordt geconfronteerd, waar hij niet zelf voor kiest.
Vb:
Chronische ziekte, ontslag baan, verlies partner.

Catastrofale veranderingen vereisen dat een persoon zijn leven fundamentaal reorganiseert.
Zijn grote uitdaging voor handelingsadaptatie.
Het vraagt de persoon zijn handelingsidentiteit als - competentie te reconstrueren.

De 9 dimensies van het occupational engagement (betrokkenheid) (zie boek tabel 19.1 blz. 367):

1. Kiezen/ besluiten
2. Zich verbinden
3. Exploreren
4. Identificeren
5. Onderhandelen
6. Plannen
7. Oefenen
8. Herwaarderen
9. Onderhouden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo