Margolis & Walsh (2003)
11 belangrijke vragen over Margolis & Walsh (2003)
In de neoklasse visie wordt een firm op bepaalde manier gezien, welke is dat? Ligt dit ook toe
- Legal is alles wettelijk vastgesteld
- Non-Legal is bijvoorbeeld een oral-agreement
Verder vallen er onder de neoklasse visie ook andere factoren, welke zijn dit?
- Wanneer de wealth van shareholder is gemaximaliseerd kan er gezegd worden dat de social welfare is gemaximaliseerd.
- De markt zal zelf de organisaties bestraffen die niet op een juiste manier gebruik maken van hun Resources (die het dus voor iets anders gebruiken dan voor de Shareholder Wealth).
Wat houd het concept van misappropriation/misallocaiton in?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de stakeholder approach?
Wat laten de resultaten van Margolis & Walsch (2013) zien?
Leg de instrumental stakeholder theory uit
Om erachter te komen of bedrijven moeten serven of profit moet er rekening gehouden worden met 2 aspecten, welke 2?
- Reconciliation: Dit is kijken of beide theorieen tegelijk nagestreefd kunnen worden.
Om te kijken of bedrijven doen wat ze claimen te doen (talk the walk), wordt er gekeken naar 5 punten binnen een descriptive onderzoek, welke zijn dit?
- Generating response options
- Evaluating options
- Implementation
- Consequenses
De implementation kan op 3 manieren, welke 3 zijn dit?
- Ambivalent -> bedrijf wil handelen, maar ook weer niet, ze zijn er niet over uit
- Ambidextrous -> Er worden meerdere responses gegeven om de belangen van de Stakeholders te behartigen. Dit kan bereikt worden door middel van Make: het bedrijf maakt gebruik van de bestaande Capabilities om het probleem aan te pakken, Buy: het bedrijf schaft Capabilities aan om het probleem aan te pakken, of Ally: het bedrijf vormt partnerships met andere bedrijven om het probleem aan te pakken.
Wanneer heeft een bedrijf een plicht om te handelen bij social missery?
- Wanneer het bedrijf bijdraagt aan de social misery
- Het welzijn van anderen moet worden gerespecteerd er moet gestreefd worden naar het optimaliseren van het welzijn.
Welke factoren bepalen uiteindelijk hoe een bedrijf reageert op social misery?
- Is het probleem op te lossen
- De relatie van het bedrijf tot het probleem
- Het impact van de oplossing van het bedrijf
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden