Arbeidsovereenkomsten en wet- en regelgeving

9 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomsten en wet- en regelgeving

Tussen wie geldt het privaatrecht? En waar is het recht te vinden?

Burgers onderling, en te vinden in het Nieuw Burgerlijk Wetboek (NBW)

Welke drie vormen van arbeidsbemiddeling zijn er te onderscheiden?

1. Openbare arbeidsbemiddeling
2. Bijzondere arbeidsbemiddeling
3. Gemeenschappelijke Medische Dienst (GMD)

Hoe lang betalen werkgevers zieke werknemers, en voor hoeveel % van het laatst verdiende loon volgens de "loondoorbetaling bij ziekte (Wulbz)", sinds 1 januari 2004?

Maximaal twee jaar, 70% van het laatst verdiende loon.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke twee dingen omvat de RI&E?

1. Een lijst met alle risico's in uw bedrijf
2. Een plan voor het oplossen ervan.


Welke arbeidsongeschikten krijgen te maken met de WIA?

Arbeidsongeschikten die op of na 1 januari 2004 is ziek gemeld, en 2 jaar ziek blijft.

Welke drie categorieën arbeidsongeschikten zijn er vanaf 1 januari 2006 te onderscheiden?

1. Arbeidsongeschikten die niet meer dan 20% kunnen verdienen van hun arbeidsinkomen (IVA)
2. Arbeidsongeschikten die tussen 20% en 65% van hun arbeidsinkomen kunnen verdienen (WGA)
3. Arbeidsongeschikten die meer dan 65% van hun arbeidsinkomen kunnen verdienen.

Welke nieuwe wet is per 1 januari 1988 van kracht, die het gebruik van aanstellingskeuringen terug wil dringen?

De wet op de medische keuringen

Hoelang is een ontslagvergunning, die aangevraagd is bij het CWI Juridische Zaken geldig?

Acht weken, binnen deze tijd moet de arbeidsovereenkomst worden ontbonden.

Tot wat is iedere (legale) inwoner in Nederland vanaf 1 januari 2006 verplicht?

Tot het sluiten van een ziektekostenverzekering.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo