Wet- en regelgeving overig - Wet Huis voor klokkenluiders
12 belangrijke vragen over Wet- en regelgeving overig - Wet Huis voor klokkenluiders
Alle organisaties (pub/priv) waar gemiddeld ten minste vijftig personen wekrzaam zijn, moet een regeling hebben voor het intern melden van (vermoedens van) misstanden.
Wat moet er op zn minst zijn opgenomen?
- De definitie van een misstand
- de functionaris die fungeert als het interne meldpunt
- De vertrouwelijkheid van de melding
- de mogelijkheid contact op te nemen met een adviseur voor vertrouwelijk advies
- de omstandigheden waaronder de werknemer extern mag melden
- Rechtsbescherming van de werknemer
Per 1 juli 2016 is er een wet in werking getreden welke mogelijkheden en bescherming voor melders van misstanden. Hoe heet deze wet?
Welke misstand kan je melden volgens WHk?
- schending van een wettelijk voorschrift dat een
- gevaar voor de volksgezondheid
- gevaar voor de veiligheid van personen
- gevaar voor de aantasting van het milieu of
- gevaar voor het goed functioneren van de openbare diensten of de onderneming behelst als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is een integriteitsincident en wat is het verschil met onregelmatigheid?
Een onregelmatigheid is een gedraging of gebeurtenis die potentieel een integriteitsincident of misstand kan worden
Volgens de meeste regelingen mogen alleen misstanden worden gemeld?
Werknemers moetem op grond van WHk de mogelijkheid krijgen om een adviseur te raadplegen. Welke persoon kan dit zijn?
Als geen VPI, dan kan de mdwk bij o.a. Afdeling advies van het Huis voor klokkenluiders, juridisch advies bij de vakbond of een rechtsbijstandverzekeraar, een advocaat of bedrijfsarts.
Wat is de rol van compliance bij melden misstanden?
CO wordt geinformeerd door VPI over aantal gesprekken en of dat tot meldingen heeft geleid.
CO ontvangt kopie van jaarverslag van VPI dat naar bestuur of management is verzonden (jaarverslag bevat geen inhoudelijke beschrijvingen noch verwijzing naar personen)
Als de interne melding van een misstand niet het gewenste resultaat heeft gegeven, waar kan een medewerker van andere organisaties dan een FO extern melden?
als geen branchespecifiek, bij Huis voor klokkenluiders
Wanneer mag de mdwk extern een misstand melden?
- niet serieus is genomen of
- het onmogelijk is om eerst intern een melding te doen
Gedurende het proces na het extern melden, waar kunnen mdwks terecht voor advies/vragen?
Wanneer melden mening heeft dat werkgever hem benadeelt of negatief bejegent wegens een melding, wat kan hij doen?
Wanneer kan afdeling Onderzoek van Huis van klokkenluiders een melding in behandeling nemen?
Als melder vermoeden heeft dat werkgever hem benadeelt vanwege de melding
Als meerdere signalen binnenkomen bij Huis over misstanden bij een bedrijf.
Tijdens onderzoek zowel melder als werkgever gehoord. Moet inzage geven in stukken die nodig zijn.
Aan het eind wordt onderzoeksrapport opgesteld, rapport geeft aan of sprake is van misstand, de oorzaken en gevolgen ervan.
Rapport wordt anoniem openbaar gemaakt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
