Samenvatting: Handboek Groepsdynamica Een Inleiding Op Theorie En Praktijk | 9789024418121 | J Remmerswaal
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Handboek groepsdynamica een inleiding op theorie en praktijk | 9789024418121 | J. Remmerswaal
-
1 Groepsdynamica tussen psychologie en sociologieg
Dit is een preview. Er zijn 138 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
Familie is een ... groep en werk is een ... groep.
Primair/irrationeel secundair/rationeel -
wat zijn de vier factorend ie attractie bevorderen
ruimtelijke nabijheid
de mate waarin opvattingen waarde en andere eigenschappen gelijk zijn
openheid jegens elkaar
beantwoorden van de aantrekkingskracht -
wat is normatieve sociale invloed
aanpassen om er bij te horen, bv. roken -
Informele en formele groepen:
Informeel: als doel, rollen en normen vaag en impliciet blijven. Ze ontstaan spontaan vanuit gemeenschappelijke belangstellingen en worden in stand gehouden door interpersoonlijke attractie. Zijn autonoom, vrij van organisatorische beperkingen. Vriendengroep.
Formeel: in hoge mate georganiseerd door werk- of taakorganisatie. De groepsstructuur is ingebed in groter geheel van de organisatie. Doelen en procedures worden beheerst door factoren die buiten de directe controle van de groep ligt. Niet autonoom, in lidmaatschap veel onvrijwillige factoren. -
De interactietheorie volgens Bales en Homans
(Sociale) Interactietheorie (Bales en Homans)
- Groep als een systeem van met elkaar in interactie verkerende individuen
- Voortbouwend op de veldtheorie van Lewin
- Interactie-Hypothese / Sociaal-Contact-Hypothese
Als er frequente interactie is tussen verschillende groepsleden, zullen gevoelens van onderlinge genegenheid groeien, wat leidt tot verdere interactie -
wat is het model voor empathie in de juiste volgorde (L-->H)
laag: emotionele beïnvloeding
cognitieve empathie
inlevem -
Wat is de interactie-analyse volgens Bales
- Interactie-analyse (Bales)
Interactiefrequentie
- Hoe vaak is iemand aan het woord?
- Tot wie is dit gericht?
- Wie krijgt de meeste belangstelling?
- Wie juist niet?Inhoudelijk gespreksverloop
- Wie stellen er vragen en wat voor dan?
- Wie komt er met een mening en hoe vaak?
- Wie toont zich oneens? -
wat is de sociale facilisatie
de aanwezigheid van anderen brengt arrousal (opwinding) teweeg en heeft invloed op onze prestaties -
Remmerswaal - HHH formule
HHH = hoofd (kennis), hart (gevoel), handen (gedrag / daadkracht)
Voorbeelden hoofd: mondelinge informatieoverdracht / discussie / gesprekken subgroepen + plenaire terugkoppeling / schriftelijke informatieoverdracht
Voorbeelden hart: rondje delen ervaringen / brainstorm / interview of verdiepingsgesprekken
Voorbeelden handen: kennismakingsvormen, oefensituaties zoals rollenspellen, huiswerkopdracht -
Op welk niveau denk je als je individualistisch denkt?
psychologisch niveau
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Handboek Groepsdynamica Een Inleiding Op Theorie En Praktijk
-
Groepsdynamica tussen psychologie en sociologieg
-
Definitie van de groep en soorten groepen
-
Groepsvorming en groepsontwikkeling - Groepen vanuit de collectiviteit (Sartre)
-
Groepsvorming en groepsontwikkeling - Fasen van groepsontwikkeling
-
Systeem- en communicatietheorie
-
Feedback in groepen - Groepsgedrag in termen van de Roos
-
Communiceren in groepen
-
Feedback in groepen - Leiderschap en het vervullen van groepsfuncties
-
Feedback in groepen - Vier basisstijlen in situationeel leiderschap