Feedback in groepen - Groepsgedrag in termen van de Roos
4 belangrijke vragen over Feedback in groepen - Groepsgedrag in termen van de Roos
De sector Boven-Naast (BN): leidend gedrag
De taakgerichte leider:
- brengt ordening aan
- verschaft richtlijnen
- geeft suggesties
- informatie
- uitleg
- advies
Hij bewaakt de voortgang van de groepsactiviteit. Soms heeft hij de neiging om anderen zijn eigen mening in de mond te leggen.
Non-verbaal gedrag: energiek, naar voren zitten, woorden vaak met gebaren onderstrepen, de anderen indringend aankijken.
De sector Naast-Boven (NB): helpend gedrag
In deze sector vind je het type leider (sociaal-emotioneel) dat groot belang hecht aan
een goed sociaal-emotioneel klimaat in de groep.
Non-verbaal gedrag: vriendelijk kijken, veel oogcontact zoeken, knipogen, de ander
vriendelijke aanraken.
De sector Naast-Onder (NO): meewerkend gedrag
In het groepsdynamische proces zijn het de klassieke toedekkers van conflicten. Ze hebben de neiging zich te conformeren. In extreme vorm zijn ze hulpeloos afhankelijk en geheel overgeleverd aan de goodwill van anderen.
Non-verbaal gedrag: beleefd erbij zitten, naar de anderen opkijken, veel ja knikken en veel glimlachen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
De sector Tegen-Onder (TO): opstandig gedrag
Sociaal-psychologisch onderzoek heeft uitgewezen dat de groep meestal veel energie steekt in zo’n groepslid, waarbij gepoogd wordt hem bij de groep te houden. In extreme vorm kan
het gedrag van een TO-groepslid naar voren komen als negativisme.
Non-verbaal gedrag: de ander in de gaten houden, pinnig, boos gezicht.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden