Systeem- en communicatietheorie

14 belangrijke vragen over Systeem- en communicatietheorie

Wat is een communicatiestructuur binnen een groep?

Dit is wanneer er bepaalde regelmatigheden en patronen binnen een groep voorkomen in de communicatie binnen een groep

Door middel van het noteren van interactiefrequenties kan de communicatie structuur binnen een groep betrouwbaar aan het licht gebracht worden. Wat wordt er gedaan bij het noteren van deze interactiefrequenties?

Hierbij wordt geregistreerd hoe vaak ieder groepslid zich richt tot een ander groepslid. Hierbij moet ook gelet worden op tot wie de interactie gericht is.

Wat is de interactie-proces analyse van Bales?

Hierbij worden interacties toegekend aan voor hen belangrijke waarden, zij bepalen in belangrijke mate hun gedrag in relaties, groepen en organisatie.
Interactie wordt met deze methode geclassificeerd. Verbaal en non-verbaal gedrag wordt geturfd en ondergebracht in verschillende categorieën. 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Volgens Stephen en Mishler, en Bales en Borgatta heeft de grote van een groep invloed op 3 verschillende aspecten van groepsgedrag. Wat zijn deze 3 aspecten?

- Groepsgrootte en interactie tussen de leden. Hoe groter de groep, des te onpersoonlijker wordt de werkwijze. Ook wordt er minder goed naar standpunten gekeken en worden er rechtstreekser pogingen gedaan tot het vinden van een oplossing.
- Groepsgrootte en relatie tussen de leden. 5pers. groepen het beste. Wordt de groep groter dan is er voor iedereen te weinig spreektijd.
- Groepsgrootte en leiderschap. Hoe groter de groep, des te sneller wordt er een leider aangewezen. De kloof tussen deze leider en de groet is ook groter. De snel gekozen leider hoeft ook niet de beste te zijn, maar heeft vaak veel overtuigingskracht.

Leidende groepsleden worden ook wel als een taakspecialist gezien, waarom?

- zij nemen meer initiatieven en krijgen dus een hogere status.
- worden ook gezien als 'productief' en als 'probleemoplosser' 
- weten beter te overtuigen dan anderen

De reactie van de ander is meebepalend voor hoe de uiteindelijk vorm van de relatie eruit gaan zien. Er zijn drie mogelijkheden.

1 De ander accepteert mijn relatievoorstel: ik leidt, de ander volgt.. 
2 De ander verwerpt mijn relatievoorstel en doet eigen voorstel
3 Ik accepteer het relatievoorstel van de ander: ik volg, de ander leidt

Het betrekkingsniveau omvat elk gedrag waarmee mensen.... 

relaties tot stand brengen, onderhouden, verzorgen, becommentarieren, controleren, corrigeren en integreren

Voor het behalen van het groepsdoel is overeenstemming belangrijk. Hoe wordt dit groepsdoel bereikt?

- door communicatie te richten op afwijkende groepsleden met de bedoeling hun mening bij te stellen
- leden met blijvende afwijkende meningen uit te sluiten

Wat ontstaat er in groepen die moeite hebben met besluitvorming?

Er ontstaat vaak strijd over hoe de werkelijkheid of de feiten gezien moeten worden (strijd rond verschillen in interpunctie). 

Hoe kun je iemands bestaan onderschrijven?

Door bv. een glimlach, een handdruk, een sympathiebetuiging etc. 

Wat is de reden dat mensen meestal proberen een iets gunstiger beeld van zichzelf te presenteren?

Dit doen ze door een positiever beeld van zichzelf te handen, maar vooral om de kans te vergroten dat ze door anderen geaccepteerd worden.

Waar berust vriendschap op?

Op diepergaande kennis en waardering voor elkaar.

Wat is fundamenteel voor vriendschap?

Dat je door jezelf te openbaren zoals je als persoon bent, je als persoon gevormd wordt en eigenschappen tot ontwikkeling kunt brengen die eerst nog onvermoed waren. 

Ieder mens heeft verlangen om door anderen gezien en geaccepteerd te worden zoals iemand zichzelf zelf. Er zijn drie vormen van erkenning, welke?

1 Perifere erkenning: sympathie
2 Centrale erkenning: vriendschap
3 Centrale erkenning, die verder gaat dan vriendschap: liefde 

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo