Startpagina / Samenvattingen / Handboek groepsdynamica een inleiding op theorie en praktijk / groepen-groep-interactie

Definitie van de groep en soorten groepen

32 belangrijke vragen over Definitie van de groep en soorten groepen

Wat is de kracht van groepen?

- Positieve krachten: steun, binding, gezamenlijk gevoel, gedeelde verantwoordelijkheid, kans van elkaar te leren
- Negatieve krachten: zondebokvorming, pestgedrag, machtsmisbruik

De betekenis van een groep kan draaien om groepsbewustzijn, dit houdt in dat....

een aantal mensen die zich als een eenheid waarneemt en die de macht heeft om op een gezamenlijke manier over de omgeving te handelen

Hoe kan het gedrag van mensen beter begrepen worden?

Veel menselijk gedrag kan beter begrepen worden door aandacht te hebben voor de groepen waarin het gedrag zich plaats vindt

De betekenis van een groep kan draaien om gedeelde gedragsregels. Wanneer is dit?

Als er gezamenlijke normen in de groep ontstaan.

Er worden nog 3 definities gegeven van groepen, welke?

- groepsbewustzijn: kernbegrip
- normen: gedeelde gedragsregels
- gemeenschappelijk nagestreefd doel

Ander term voor zondebok zoeken na ''displaced agression'' is?

Scapegoating

Enkele genoemde criteria van positieve gevoelens, welke zijn dat?

- De interactie is hoofdzakelijk door positieve gevoelens gekleurd
- Er is sprake van wederzijdse acceptatie
- Duurzaamheid is kenmerkend voor de primaire groep
- Leden kennen elkaar grondig
- Contactnabijheid
- Sterke emotionele kleur van de relatie

Wat is het pre-dominance of positive effect?

relaties zouden hoofdzakelijk in positieve gevoelens gekleurd zijn. In sommige primaire groepen komt haat voor, maar toch worden de leden soms gedwongen bij elkaar te blijven.

- wederzijdse acceptatie

- duurzaamheid

- elkaar grondig kennen (intimacy of knowinledge)

- contact nabijheid (face to face/directe contactsituatie)

- sterke emotionele kleur

Wat zijn lidmaatschap groepen en referentiegroepen?

- lidmaatschap groepen: groep waartoe je formeel behoord, meestal alleen nominaal: door je naam te laten toevoegen aan groepsleden of door fysiek aanwezig te zijn op bijeenkomsten.
- referentiegroepen: groep waarin het individu echt als persoon participeert: betrokkenheid bij groepsdoel, innemen van bepaalde plaats binnen groepsstructuur en naleven van groepsnormen.

Wat zijn de drie benodigdheden voor een effectieve groep?

- Gestelde doelen bereiken
- Positieve werkrelaties in stand houden
- Aanpassen aan veranderingen in omgeving

Wat is een positieve referentiegroep en negatieve referentiegroep?

- Positieve referentiegroep: groep waartoe je wilt behoren = groep die individu gebruikt als vergelijkingsnorm om tot een oordeel te komen over zijn attitudes, bekwaamheden of huidige situatie.

- Negatieve referentiegroep: individu wil de eigenschappen en attitudes vermijden die kenmerkend zijn voor de groep waarmee hij niet geassocieerd wil worden.

Wat is het gevolg van sterke cohesie?

de neiging om de ingroup-outgroupverschillen groter te maken, vooral wanneer de buitenwereld als bedreiging wordt ervaren.

Wat is een referentiegroep? (reference groups)

is een groep of klasse, die het individu gebruikt als een vergelijkingsnorm om tot een oordeel te komen over zijn attitudes, bekwaamheid of zijn huidige situatie. hoe iemand zichzelf ziet en evalueert, laat hij meebepalen door zijn referentiegroep. deze groep heeft een sterk effect op haar groepsleden, deze staan in direct contact en hebben directe interactie jmet elkaar.

Welke twee principes zijn belangrijk?

- Stereotypering: de ingroupleden neigen tot stereotypering van de outgroupleden
- Vijandige opstelling tegenover de buitenwereld: elke bedreiging van buitenaf, dus vanuit de outgroup.

Wat is een in-group / wij groep

omvast onszelf en iedereen die er met wij aangeduidt wordt. kan zo klein zijn als een gezin maar in tijden van oorlog bijv een land vertegenwoordigen.

stereotypeert de zij-groep

sterke groepscohesie

De HHH-formule deelt groepen in op doel, welke doelen?

1 Hoofd: groepen waarin het hoofd centraal staat, zijn cognitief georiënteerd: communicatie ligt vooral op inhouds- en procedureniveau.

2 Hart: groepen waarin het hart centraal staat, zijn gericht op de ervaringen en belevingen van de groepsleden: het gaat om verwerking van gevoelens en om behandeling van gevoelsmatig geladen onderwerpen.

3 Handen: groepen waarin de handen centraal staan, zijn gericht op vaardigheden en competenties: het aanleren en oefenen van nieuw gedrag. Leerprocessen staan centraal. Doel is leren van ander gedrag en van nieuwe vaardigheden, wat zorgt voor bijdrage aan het zelfbeeld en de gevoelens van zelfwaardering van de deelnemer.

Wat is societe colse?

Dit komt voor wanneer groepen grote cohesie ervaren en zichzelf als een ingroup gaan zien.

Welke methodieken zijn er voor het hart?

- Groepswerkmethoden
- Kennismakingsvormen
- Uitwisselen van ervaring door rondje in de groep
- Kringgesprek
- Onderwijsleergesprek
- Eigen inbreng van deelnemers
- Brainstormen
- Werken met verhalen
- Werken met opdrachten

Bij trainingsgroepen, maar ook bij therapiegroepen gaat het om het "beter" worden. Op welke manier worden trainingsgroepen en therapiegroepen beter?

Trainingsgroepen: hierin wordt beter worden gezien als optimaliseren, goed beter best.

Therapiegroepen: hierin wordt beter worden gezien als het meer van zichzelf onthullen.

Wat houdt een Hoofd groep in (HHH-formule)?

Hoofd staat voor kennis. Deze groepen zijn cognitief georiënteerd. Het gaat hierbij om het verwerven van inzicht en staat informatieoverdracht centraal.

de deelnemers worden aangesproken op hun cognitief vermogen, op zijn denken. Het hoofdaccent ligt bij dit soort groepen dus op cognitieversterking, kennisvermeerdering en inzichtwerving.

communicatie in deze groepen ligt op inhouds- en betrekkingsniveau.

Wat houdt een Hart groep in (HHH-formule)?

groepen waarin ervaringen en belevingen van groepsleden centraal staan. het gaat bij deze groepen om het verwerken van gevoelens en om behandeling van gevoelsmatig geladen onderwerpen. Zijn ook wel procesgroepen genoemd omdat het eigen proces en het proces van de groep centraal staat.

De interactie tussen de groepsleden en wat zij voor elkaar kunnen betekenen is van groot belang bij het verwerken van deze ervaringen etc.

Communicatie ligt vooral op interactie en bestaansniveau.

Welke kwaliteit is doorslaggevend bij de hart groepen?

kwaliteit van de interactie

Welke kwaliteit is doorslaggevend van belang bij de hoofd en handen groepen?

de kwaliteit van d begeleider staat hierin centraal.

Wat kun je als professional doen om groepen te begeleiden?

De kracht van de groep bevorderen, groepsklimaat, hoe kun jij bijdrage aan binding tussen de groepsleden, zorgen voor betere communicatie, helpen bij ontwikkeling, interactie, conflicten. Het gaat om de groep, niet om de individuen.

Termen waaruit groepsdynamica bestaat?

interactie, context en normen hebben allemaal te maken met groepsdynamica

Wat houdt motivatie om bij een groep te horen in?

Mensen hebben een bepaald belang of persoonlijke behoefte.
bijv. kennisvergaren (studie), sociale behoefte (vereniging), belangen behartigen (wnf).
Wanneer een groep niet slaagt in voorzien in de behoefte/verlangen, dan kan de groep uit elkaar vallen.
Het groepslidmaatschap moet belonend zijn of de belofte van de beloning inhouden.

Wat houdt interdependentie mbt groepen in?

wederzijdse betrokkenheid, dat betekent dat groepsleden niet gelijkwaardig hoeven te zijn.

Wanneer spreekt Homans van interactie?

wanneer een bepaalde activiteit van iemand wordt gestimuleerd door de activiteit van iemand anders, ongeacht wat deze activiteiten inhouden.

bijv. interactie zonder worden, man staat aan de ene kant van de zaag, andere man aan de andere kant, op de trekkende beweging volgt een duwende beweging van de ander.

Wat is het verschil tussen primaire en secundaire groepen?

primaire groepen; persoonlijke, intieme relaties in directe contactsituatie en spontaan gedrag.( (persoonlijk en intrinsiek genoemd)
secundaire groepen; koel, onpersoonlijk, rationeel en formeel((categorisch en extrinsiek genoemd)

Wat is het verschil tussen primaire en secundaire groepen? (Cooley)

primaire groepen; persoonlijke, intieme relaties in directe contactsituatie en spontaan gedrag.( (persoonlijk en intrinsiek genoemd) Afstand tussen groepsleden is klein, jij en jou. Solidariteit, wederzijdse acceptatie, elkaar grondig kennen, kleine omvang, lang van duur. We gaan uit van positief. Maar in woongroepen spreek je van een primaire groep, maar daar komt ook haat en nijd voor. Er is dan geen wederzijdse acceptatie.
secundaire groepen; koel, onpersoonlijk, rationeel en formeel (Categorisch en extrinsiek genoemd)

Wat is een psychegroup? (Jennings)

de affectieve bindingen overheersen zoals persoonlijk contact, vergelijkbaar met primaire groep.

Wat is het verschil tussen intern en externe systemen? (Homans)

intern; informele groepsstructuur
extern; formele handelingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Handboek groepsdynamica een inleiding op theorie en praktijk | 9789024418121 | J Remmerswaal

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.