Feedback in groepen - Vier basisstijlen in situationeel leiderschap

6 belangrijke vragen over Feedback in groepen - Vier basisstijlen in situationeel leiderschap

Wie heeft deze vier leiderschapsstijlen (van situationeel leiderschap) oorspronkelijk ontwikkeld?

Reddin (1973)
Ook Hersey en Blanchard hebben te maken met dit model.

Hoe kun je situationeel leiderschap indelen?
Je kunt de nadruk leggen op 2 dingen:

Taakgerichtheid (=T) en Relatiegerichtheid (=R)
Ook kun je het indelen in een hoge gericht of een lage gerichtheid.

Zo ontstaan er 4 basisstijlen.

Noem 2 kwaliteiten en 2 valkuilen van een Directieve leiderschapsstijl.

Kwaliteit:
  • Toont initiatief
  • Bereikt resultaten
  • Maakt dingen af
  • bewust van kosten en winst

Valkuil:
  • Kritisch
  • Bedreigend
  • neemt alle beslissingen
  • handelt zonder overleg
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem 2 kwaliteiten en 2 valkuilen van een Overtuigende leiderschapsstijl.

Kwaliteiten:
  • Gebruikt teamwork bij besluitvorming
  • Moedigt hogere prestaties aan
  • Coördineert andere bij het werk


Valkuilen:
  • Meegaand
  • Zwak
  • Zoekt te veel in het compromis
  • Vermijnd beslissingen

Noem 2 kwaliteiten en 2 valkuilen van een participerende leiderschapsstijl.

Kwaliteit:
  • Begrijpt anderen
  • Steunt
  • werkt goed samen met anderen
  • is coöperatief


Valkuil:
  • Vermijdt conflicten.
  • vermijdt initiatief
  • Geeft geen richting
  • Zoekt erkenning van zich zelf

Noem 2 kwaliteiten en 2 valkuilen van een delegerende leiderschapsstijl.

Kwaliteiten:
  • Volgt regels
  • betrouwbaar
  • eerlijk en rechtvaardig


Valkuil:
  • Afstandelijk
  • weinig betrokkenheid
  • niet origineel
  • niet creatief
  • geeft weinig suggesties of opinies

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo